Formularz email


Archive for the ‘Meta rekrutacja pracowników’ Category

Rekrutacja pracowników – Nowoczesne metody, sposoby, techniki i narzędzia rekrutacji pracowników

 

„Skuteczna rekrutacja pracowników to sytuacja, kiedy na Twoje ogłoszenie o pracę odpowiada jedna osoba i to jest najwłaściwsza osoba.”

– Michael Armstrong

Prowadzący: Przemysław Walter

Wartość inwestycji: 290 zł.

Dostawa: Natychmiast! (szkolenie video dostępne online)

 

Światowej sławy autorytet w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi – Michael Armstrong powiedział kiedyś, że skuteczny proces rekrutacji pracowników to sytuacja, kiedy na Twoje ogłoszenie o pracę odpowiada tylko jedna osoba – i to jest najwłaściwsza osoba.

Poznaj nowoczesne metody, sposoby, techniki i narzędzia rekrutacji pracowników i naucz się przyciągać do firmy najbardziej dopasowanych pracowników.

 

kup teraz szkolenie Read the rest of this entry »

Darmowe szkolenie online: Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników w przedsiębiorstwie

 
Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników w przedsiębiorstwie – Dowiedz się jak czołowe organizacje na świecie zwiększyły produktywność pracowników aż o 38%, podniosły satysfakcję klientów aż o 44% i zmniejszyły fluktuację kadr aż o 50%!

 

Jesteś Dyrektorem? Managerem? Specjalistą? Podejmujesz decyzje o zatrudnianiu, awansie i rozwoju pracowników?

 

Obejrzyj oryginalny zapis konferencji w formie darmowego szkolenia online: Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników w przedsiębiorstwie i dowiedz się jak czołowi managerowie świata zatrudniają, awansują i rozwijają najlepszych pracowników.

 

W opinii uczestników było to jedno z najbardziej rozwojowych wydarzeń tego roku, a wszystko trwało zaledwie 30 minut. Nie trzeba wyruszać w drogę – obejrzyj szkolenie siedząc wygodnie w swoim domu lub biurze za pośrednictwem Internetu.

 

Wpisz pod spodem swoje imię i adres mailowy i uzyskaj dostęp do szkolenia: Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników w przedsiębiorstwie.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Oto 3 najważniejsze rzeczy, których dowiesz się uzyskując dostęp do tego darmowego szkolenia online:

 

  1. Dowiesz się jaki JEDEN CZYNNIK decyduje o długofalowych sukcesach pracowników w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy.
  2. Dowiesz się jak czołowi managerowie świata zatrudniają, awansują i rozwijają swoich pracowników zwiększając produktywność kadr o 38% i zmniejszając fluktuację kadr o 50%.
  3. Dowiesz się jak wyposażyć wszystkich pracowników firmy w zaawansowane umiejętności diagnozowania potencjału pracowniczego – ZA DARMO. W te same umiejętności, z których korzystają czołowi managerowie świata i które stanowią klucz do ich sukcesów w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.

 

Wpisz pod spodem swoje imię i adres mailowy, uzyskaj dostęp do zaawansowanej wiedzy i dowiedz się czym jest skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników w przedsiębiorstwie.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Przemysław Walter & dr Adam Suchodolski – Skuteczny proces rekrutacji i selekcji pracowników w firmie


Poznaj skuteczny proces rekrutacji i selekcji pracowników w firmie.

 

Jeśli zapoznałeś się już z naszym Raportem Specjalnym: „Krytyczny błąd rekruterów podczas wywiadów selekcyjnych uniemożliwiający skuteczne diagnozowanie potencjału pracowniczego” to już wiesz dlaczego 80% decyzji o zatrudnieniu lub awansowaniu pracowników jest błędna.

Dzisiaj mamy dla Ciebie coś absolutnie wyjątkowego!

Niedawno przeprowadziłem fascynującą rozmowę z dr Adamem Suchodolskim – adiunktem w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


Read the rest of this entry »

Ocena kompetencji pracownika w procesie rekrutacji i selekcji pracowników w firmie – Case Study # 2

 

Skuteczna ocena kompetencji pracownika w procesie rekrutacji i selekcji pracowników w firmie.


Case Study

„Diagnozowanie NAJWAŻNIEJSZEGO  CZYNNIKA (Talentów) w procesie

Mata Selekcji Pracowników TM

na przykładzie globalnego przedsiębiorstwa”

Efektywna Rekrutacja i Selekcja Pracowników Read the rest of this entry »

Profesjonalna rekrutacja i selekcja kandydatów

 

Rekrutacja i selekcja kandydatów: Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników? – Case Study

 

W ciągu najbliższych 5 dni, a dokładnie jutro, po jutrze i w poniedziałek zamierzamy pokazać Tobie jak wygląda profesjonalna rekrutacja i selekcja kandydatów w praktyce.

W tym celu już jutro udostępnimy  specjalne Case Study, w którym dowiesz się jak badaliśmy potencjał managerów z 6 krajów w jednej z najlepszych organizacji na świecie, wykorzystując zasady na których opiera się efektywna rekrutacja i selekcja kandydatów.

W piątek udostępnimy specjalne, darmowe szkolenie online, w którym zobaczysz jak wytrawny rekruter diagnozuje talenty pracownika w trakcie rozmowy rekrutacyjnej prowadzonej przez telefon.

A już w poniedziałek przygotowaliśmy dla Ciebie specjalną niespodziankę:)

Śledź na bieżąco naszą stronę, bo ta zaawansowana wiedza zostanie udostępniona po raz pierwszy w naszym kraju.

 

Jeśli uważasz, że Twoi znajomi lub przyjaciele powinni zapoznać się z tymi informacjami, to wykorzystaj proszę, któryś z poniższych narzędzi i  przekaż tą informację dalej.

Skuteczna rekrutacja pracowników: Definicja, proces, zasady, etapy rekrutacji pracowników w firmie

 

Skuteczna rekrutacja pracowników – Poznaj kompletny proces, zasady i etapy skutecznej rekrutacji pracowników w każdej firmie.

 

Jak mówi definicja rekrutacja pracowników w firmie to proces poszukiwania, informowania oraz przyciągnięcia wystarczająco dużej liczby kandydatów na określone stanowisko pracy w organizacji w celu jego obsady.

Proces rekrutacji pracowników w firmie to zbiór uporządkowanych działań mających na celu: Read the rest of this entry »

Nowoczesne metody, techniki, sposoby, narzędzia rekrutacji i selekcji pracowników

 

Nowoczesne metody, techniki, sposoby, narzędzia rekrutacji i selekcji pracowników – Kryteria Wyboru


Istnieje kilka zmiennych lub też kryteriów uwzględnianych przy wyborze konkretnej metody, technik, sposobów czy narzędzia rekrutacji i selekcji pracowników. Są to mianowicie przydatność (trafność), niezawodność (rzetelność), ważność oraz koszt poszczególnych metod i technik rekrutacji i selekcji pracowników. Read the rest of this entry »

Rekrutacja zewnętrzna i wewnętrzna pracowników

 

Rekrutacja zewnętrzna i wewnętrzna pracowników – wady i zalety stosowania form i źródeł rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej.

 

Skuteczna rekrutacja pracowników na wakujące stanowiska może być dokonywana poprzez sposoby czyli formy i źródła rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej pracowników.

Każdy ze sposobów rekrutacji pracowników ma potencjalne swoje zalety i ograniczenia.

Trudno jednoznacznie preferować jeden sposób rekrutacji pracowników. Dlatego konkretna decyzja o wyborze kandydata powinna być podjęta po rzetelnej Meta analizie stanowiska pracy TM i określeniu wymagań osobowych zawartych w Meta Profilu Kompetencyjnym TM.

Różne firmy mogą, w zależności od sytuacji, w jakiej się znajdują (np. posiadanie rezerwy kadrowej, tempa rozwoju, tradycji, klimatu organizacyjnego itd.) stosować rozmaite preferencje. Tak więc, w dobrze zorganizowanych przedsiębiorstwach, Read the rest of this entry »

Dobór pracowników – klasyfikacja form rekrutacji i selekcji kadr

 

Rekrutacja i selekcja kadr – klasyfikacja najskuteczniejszych form doboru pracowników.

 

Ze względu na różne kryteria podziału dobór pracowników można podzielić na  kilka podstawowych form.

Przyjmując za podstawę doboru pracowników znajomość przez kandydatów merytorycznych kryteriów oceny przydatności kandydata oraz jego aktywności w całej procedurze, wyróżnia się dwie grupy metod rekrutacji i selekcji kadr: Read the rest of this entry »

Skuteczna rekrutacja pracowników – Nowoczesne metody, techniki, sposoby, narzędzia i źródła rekrutacji pracowników

 
 
Skuteczna rekrutacja pracowników– Poznaj nowoczesne metody, techniki, sposoby, narzędzia i źródła rekrutacji pracowników.


Najważniejszymi zagadnieniami łączącymi się z pojęciem skutecznej rekrutacji pracowników są jej metody, techniki, sposoby, narzędzia i źródła.

Zanim je opiszemy, należy powiedzieć, iż wstępnym warunkiem skutecznej rekrutacji pracowników, czyli zastosowania odpowiedniej jej formy do odpowiednich źródeł powinno być przeprowadzenie solidnych prac Read the rest of this entry »

Szkoliliśmy managerów z 6 krajów:
Darmowe szkolenie video
Przygotowaliśmy dla Ciebie specjalne szkolenie video:



Aby je otrzymać, wypełnij poniższy formularz:
Imię:
Subskrybuj Stronę
Subskrybuj stronę i otrzymuj mnóstwo darmowych materiałów!

Subskrybuj stronę przez RSS

Co to jest RSS?

Facebook Twitter Blip

Najbliższe szkolenia
Testimonials

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami

We współczesnym Internecie można znaleźć mnóstwo portali, stron, informacji i porad na temat wyzwań jakie stawia świat ludziom na rynku pracy, specjalistom w zakresie zarządzania kadrami. Niestety nie zawsze są...

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Warsztat trenerski oraz praktyczne doświadczenie Przemysława Waltera pozwalają wprowadzać na polski rynek najskuteczniejsze narzędzia i strategie zarządzania zasobami ludzkimi oraz własną karierą zawodową.
Polecam jego szkolenia wszystkim managerom, specjalistom i...

dr Jolana Jasińska
Adiutkt w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

więcej

Ałła Witwicka-Dudek

Nowatorskie metody przekazywania wiedzy, stosowane przez Przemysława Waltera oraz jego bogate praktyczne doświadczenie czynią jego szkolenia wyjątkowo atrakcyjnymi oraz praktycznymi.

Ałła Witwicka-Dudek
Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Publikacje naszych trenerów
Publikacje naszych trenerów
Premium Wordpress Plugin