Formularz email


Archive for the ‘Rozmowa rekrutacyjna, pytania rekrutacyjne i pytania kwalifikacyjne’ Category

Meta Pytania – Zaawansowane pytania rekrutacyjne i badanie kompetencji pracowników.

 

Meta Pytania — w praktyce biznesowej

Oryginalny zapis sesji diagnozowania talentów bez testów.

 

 

Prowadzący: Przemysław Walter

Długość szkolenia: 3 h 2o min. 23 sek.

Wartość inwestycji: 299 zł.

Dostawa: Natychmiast! (szkolenie video dostępne online)

 

kup teraz szkolenie

 

Z wieloletnich badań jednej z najlepszych firm badawczych na świecie — Instytutu Gallupa wynika, że spośród tysięcy różnych zmiennych branych pod uwagę w wielu badaniach na całym świecie, jedna zmienna – możliwość wykorzystywania przez pracowników swoich mocnych stron, a zwłaszcza swoich talentów, okazała się kluczowym czynnikiem, który pokazuje największą korelację z sukcesami przedsiębiorstw na rynku w takich obszarach jak: wzrost dochodów, wzrost produktywności, wzrost satysfakcji klientów i zmniejszenie fluktuacji kadr.

 

W firmach, w których pracownicy mają możliwość wykorzystywania w pracy swoich mocnych stron:

 

  • aż o 50% zmniejszyła się fluktuacja kadr;
  • aż o 38% wzrosła produktywności pracowników i zespołów;
  • aż o 44% wzrosła satysfakcja klientów.

 

Zła wiadomość jest taka, że obecnie tylko 2/10 pracowników ma możliwość wykorzystywania w pracy swoich mocnych stron. Co gorsze, mniej niż 25% pracowników twierdzi, że przełożony rozmawiał z nimi kiedykolwiek na temat ich mocnych stron.

 

Jeśli jesteś doświadczonym rekrutem, managerem, specjalistą lub dopiero zaczynasz pracę, a do Twoich obowiązków należy podejmowanie decyzji o zatrudnianiu, awansowaniu i rozwoju pracowników, zobacz jak wygląda proces diagnozowania talentów i przewidywania zachowań pracowników w środowisku pracy.

Oglądając to szkolenie dowiesz się jak stosować Meta Pytania (TM) — zaawansowane pytania rekrutacyjne i interpretować odpowiedzi klienta/kandydata/pracownika, aby skutecznie badać kompetencje pracowników  i naturalne wzorce zachowania w środowisku pracy.

 

Jeśli uczestniczyłeś już w szkoleniach z Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników lub zastanawiasz się, aby wziąć w nich udział, to jest idealny materiał szkoleniowy, który pokaże Ci:

 

  • Meta Pytania (TM) --  zaawansowane pytania rekrutacyjne umożliwiające diagnozowanie talentów bez testów.
  • Jak korzystać Meta Pytań (TM) i stosować obserwację niejawną podczas zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Badanie kompetencji pracowników — Jak właściwie interpretować odpowiedzi klienta/kandydata/pracownika, aby skutecznie zbadać jego potencjał i zdiagnozować talenty w środowisku pracy.
  • Jak odkrywać wewnętrzne wzorce zachowania i zbadać dopasowanie osoby do firmy i stanowiska pracy.

 

Jest to oryginalny zapis sesji diagnozowania talentów z wykorzystaniem Meta Pytań (TM).

 

kup teraz szkolenie

 

Tradycyjna sesja diagnozowania talentów trwa niecałą godzinę. To nagranie to ponad 3 godziny czystej merytoryki, gdzie Przemysław Walter krok po kroku diagnozuje talenty oraz uczy klienta: ile jest talentów, jak poszczególne talenty wpływają na jego zachowania w środowisku pracy, jak interpretować odpowiedzi klientów/kandydatów/pracowników, aby skutecznie badać kompetencje pracowników i przewidywać zachowania w środowisku pracy.

Oglądając to nagranie będziesz mógł również porównać, proces diagnozowania talentów z wykorzystaniem Meta Pytań (TM) z procesem diagnozowania talentów z wykorzystaniem kwestionariusza.

 

Chcesz podejmować trafne decyzje o zatrudnianiu, awansowaniu i rozwoju pracowników?

Chcesz skutecznie pomagać swoim klientom w wyborze najlepszej firmy i pracy dla nich?

Chcesz wreszcie zrozumieć zachowania Swoje i innych w środowisku pracy?

Zamów ten film i zacznij podejmować trafne decyzje personalne i zawodowe!

kup teraz szkolenie

[Case Study] Skuteczne rozmowy rekrutacyjne i zaawansowane pytania rekrutacyjne

 

Skuteczne rozmowy rekrutacyjne – dowiedz się jak czołowi managerowie świata wykorzystują zaawansowane pytania rekrutacyjne i diagnozują talenty pracowników w trakcie zwykłej rozmowy?

 

Jeżeli obejrzałeś już darmowe szkolenie online, które opublikowaliśmy ostatnio (tutaj link >> do tego szkolenia), to już znasz mały błąd, który  łamie kariery, demotywuje pracowników i powoduje milionowe ukryte koszty fluktuacji kadr.

Jedno pytanie, które pojawia się najczęściej po obejrzeniu tego szkolenia brzmi:

Jakie pytania zadać na rozmowie kwalifikacyjnej, aby skutecznie diagnozować talenty pracowników?

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


Read the rest of this entry »

Rozmowa rekrutacyjna: Pytania rekrutacyjne, pytania kwalifikacyjne, pytania pracodawcy – Case Study # 3

 

Rozmowa rekrutacyjna – pytania rekrutacyjne, pytania kwalifikacyjne i pytania pracodawcy – Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników w trakcie rozmowy rekrutacyjnej — Darmowe szkolenie online.

 

Dzisiaj pragniemy przybliżyć Tobie Meta Pytania TMzaawansowane pytania rekrutacyjne i pytania kwalifikacyjne umożliwiające skuteczne diagnozowanie Talentów w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.

Po raz pierwszy w Polsce załączamy też darmowe szkolenie online, w którym zobaczysz jak profesjonalny rekruter wykorzystując zaawansowane pytania rekrutacyjne - Meta Pytania TM diagnozuje Talenty z grupy: Wzorce podejścia do działania. Read the rest of this entry »

Szkoliliśmy managerów z 6 krajów:
Darmowe szkolenie video
Przygotowaliśmy dla Ciebie specjalne szkolenie video:



Aby je otrzymać, wypełnij poniższy formularz:
Imię:
Subskrybuj Stronę
Subskrybuj stronę i otrzymuj mnóstwo darmowych materiałów!

Subskrybuj stronę przez RSS

Co to jest RSS?

Facebook Twitter Blip

Najbliższe szkolenia
Testimonials

Ałła Witwicka-Dudek

Nowatorskie metody przekazywania wiedzy, stosowane przez Przemysława Waltera oraz jego bogate praktyczne doświadczenie czynią jego szkolenia wyjątkowo atrakcyjnymi oraz praktycznymi.

Ałła Witwicka-Dudek
Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami

We współczesnym Internecie można znaleźć mnóstwo portali, stron, informacji i porad na temat wyzwań jakie stawia świat ludziom na rynku pracy, specjalistom w zakresie zarządzania kadrami. Niestety nie zawsze są...

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Warsztat trenerski oraz praktyczne doświadczenie Przemysława Waltera pozwalają wprowadzać na polski rynek najskuteczniejsze narzędzia i strategie zarządzania zasobami ludzkimi oraz własną karierą zawodową.
Polecam jego szkolenia wszystkim managerom, specjalistom i...

dr Jolana Jasińska
Adiutkt w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

więcej

Publikacje naszych trenerów
Publikacje naszych trenerów
Premium Wordpress Plugin