Formularz email


Archive for the ‘Szkolenia rekrutacja i selekcja pracowników’ Category

*Wakacyjna Oferta Rabatowa* – Flagowe Szkolenia i Produkty do 50% TANIEJ!

 

Drogi Przyjacielu,

 

Wakacje tuż tuż, a to oznacza jedną rzecz: tysiące ludzi wróci z nich znowu niezadowolonych. Jak co roku będą narzekać na pogodę, niekomfortowe warunki czy drogie ceny.

Nawet w tak trudnych czasach, ludzie będą poświęcać czas, energię i ciężko zarobione pieniądze jadąc na wakacje z których wrócą jeszcze bardziej zmęczeni i niezadowoleni niż byli przed wyjazdem. Naprawdę, pomyśl o tym: kiedy byłeś na wakacjach, które naprawdę zmieniły Twoje życie?

Jak spędzasz wolny czas? Czy Twoje wakacje są naprawdę niezwykłe i pamiętane do końca życia? Czy one powodują pozytywną różnicę w życiu Twoim, osób które kochasz lub którymi zarządzasz?

Co by się stało, gdybyś podniósł sobie odrobinę poprzeczkę? Jakby to było, gdybyś te wakacje uczynił niezwykłym czasem transformacji, w którym pomagasz Sobie i innym zrealizować cele i marzenia?

Wyobraź sobie wakacje dzięki którym:

  1. Wypoczywasz w towarzystwie wyjątkowych osób, które podobnie jak Ty wiedzą, że najskuteczniejsza droga, by zagwarantować sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwym czasie, to ciągły rozwój i osiąganie kolejnych poziomów osobistego i zawodowego mistrzostwa.
  2. Zdobywasz najbardziej zaawansowany warsztat doradczo-coachingowy i stajesz się jednym z najlepiej wyszkolonych Liderów, Managerów, Doradców zawodowych, Pośredników pracy, Life Coachów i Coachów Kariery w Polsce.
  3. Dołączasz do wąskiego, elitarnego grona Expertów Nowej Generacji, przez co z jednej strony gwarantujesz sobie stabilizację i bezpieczeństwo zawodowe, a z drugiej strony zwiększasz szanse na szybszy awans i podwyżkę.
  4. Spędzasz niezwykły czas, który wypełni Cię wiedzą, głębokim zrozumieniem swojej unikalnej wartości oraz konkretnym planem jak osiągać bezpośredni wpływ w każdej dziedzinie życia wykorzystując swój naturalny potencjał.
  5. Otrzymujesz gotowe narzędzia jak stać się Wyjątkowym Liderem i Przywódcą.

 

Podaruj Sobie i Innym ten wyjątkowy Prezent!

 

Możesz przestać martwić się pogodą i tym jak spędzić tegoroczne wakacje! Ponieważ mamy dla Ciebie specjalną ofertę, która sprawia, że to jest łatwe, by mieć WYJĄTKOWE WAKACJE i podarować Sobie i Innym niezwykły Prezent, Prezent transformacji, który jest wyrazem tego jak bardzo troszczysz się o Siebie, Innych i Przyszłość.

Przygotowaliśmy dla Ciebie wyjątkową, wakacyjną ofertę szkoleniową. Znajdziesz tam nasze flagowe szkolenia i produkty, które zrewolucjonizowały proces coachingu i doradztwa w najlepszych cenach w tym roku.

Oferta ważna jest tylko do 31.08.2013 r. do godziny 12.00.

By zapewnić Tobie największy komfort niektóre oferty, limitowane są tylko dla 10 pierwszych osób, dlatego działaj szybko i zapisz się na szkolenia i skorzystaj z produktów teraz!

Uczyń te Wakacje czasem transformacji i prawdziwych przełomów, dla Siebie, tych których Kochasz lub którymi Kierujesz, dając niezapomniany Prezent. Podaruj wyjątkowy czas, którego oni pragną i na który Ty zasługujesz teraz.

Zobacz listę szkoleń i produktów objętych Wakacyjną Promocją i skorzystaj z tej wyjątkowej okazji teraz.

Kupon-1.2-strona

Certyfikowane Szkolenia dla Doradców zawodowych, Pośredników pracy oraz Life i Career coachów

Szkolenia z rekrutacji i selekcji pracowników

Szkolenia dla doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery

Szkolenia z rekrutacji i selekcji pracowników

Szkolenia dla doradców zawodowych, pośredników pracy i coachów kariery

Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników ™

 

Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników ™ — Szkolenie on-line.

Poznaj sprawdzone rozwiązania i narzędzia diagnozowania talentów bez testów i naucz się jak zatrudniać, pozyskać zaangażowanie i zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników!

Najbliższa edycja: 10-11.03.2018 r

 

 

Wstęp:

Szkolenia rekrutacja i selekcja pracownikówSzkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników ™ w formie on-line na żywo, to pierwszy w Polsce tak kompleksowy, zindywidualizowany i zaawansowany Program rozwoju kompetencji w obszarze profilowania osobowości, diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) bez używania testów oraz zatrudniania, awansowania i rozwoju pracowników.

Wielu profesjonalistów chce poznać proces i narzędzia Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników ™ i pyta nas kiedy Certyfikowane szkolenie odbędzie się w Krakowie, Poznaniu, Gdańsku czy Poznaniu, ponieważ nie mogą uczestniczyć w szkoleniu w Warszawie czy Wrocławiu.

Teraz możesz poznać skuteczny proces Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników ™ i nauczyć się jak zatrudniać, pozyskiwać zaangażowanie i zatrzymywać w firmie najbardziej utalentowanych pracowników gdziekolwiek jesteś – w zaciszu swojego domu lub gabinetu!

Szkolenie zostało zaprojektowane na specjalne zamówienie dyrektorów, managerów, specjalistów, konsultantów, doradców i tych wszystkich profesjonalistów, którzy z różnych przyczyn nie mogą poświęcić 2 pełnych dni, by uczestniczyć w szkoleniach stacjonarnych z Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników ™.

Z uwagi na to, że całe szkolenie odbywa się w formie on-line na żywo, nie musisz wyruszać w drogę, nie musisz tracić czasu na dojazdy, wreszcie nie musisz ponosić dodatkowych kosztów dojazdu, noclegu i wyżywienia – weź udział w Programie w komfortowych warunkach w zaciszu Twojego domu lub gabinetu!

 

Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników ™ w formie on-line na żywo obejmuje:

 

  1. 2 zaawansowane szkolenia on-line na żywo.
  2. Materiały Szkoleniowe.
  3. Gotowe do natychmiastowego zastosowania narzędzia organizatorskie i diagnostyczne.
  4. Indywidualna Sesja Executive Coachingu w formie Action Learning.
  5. Dostęp do 24 szkoleń video z Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników ™.
  6. Dostęp do szkolenia video: Meta Pytania ™ w Praktyce Biznesowej – Oryginalne nagranie procesu diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów).
  7. Proces Międzynarodowej Certyfikacji.
  8. Międzynarodowy Certyfikat.

 

Wartość 2-dniowego Certyfikowanego szkolenia stacjonarnego z Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników ™ to 2270 zł!

Teraz Ty możesz oszczędzić 1170 zł biorąc udział w szkoleniu on-line na żywo.

 

 

Kto najbardziej skorzysta z uczestnictwa w szkoleniu?

 

To szkolenie jest dla Ciebie jeśli:

 

  • Szkolenia rekrutacja i selekcja pracownikówJesteś Właścicielem firmy, Dyrektorem, Managerem, Specjalistą i chcesz nauczyć się jak podejmować prawidłowe decyzje o zatrudnianiu, awansowaniu i rozwoju pracowników, aby w pełni wykorzystać ich potencjał i zmaksymalizować osiąganie celów indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych.
  • Jesteś Rekruterem, Head Hunterem, Specjalistą HR i chcesz opanować kompletny proces profilowania osobowości, diagnozowania potencjału kandydatów oraz przyciągania i zatrudniania najbardziej dopasowanych pracowników.
  • Jesteś Doradcą zawodowym, Pośrednikiem pracy, Terapeutą, Nauczycielem, Coachem i chcesz nauczyć się jak diagnozować potencjał swoich klientów, pomagać im zyskać właściwą Samoświadomość i skutecznie doradzać im w wyborze najlepszej firmy i pracy dla Nich.
  • Jesteś Liderem i chcesz właściwie dobierać osoby do zespołu i efektywnie wykorzystywać różnice między ludźmi, by maksymalizować produktywności i osiąganie założonych celów.
  • Jesteś Profesjonalistą, który chce zdiagnozować swoje Wewnętrzne Wzorce Zachowania (Talenty) i nauczyć się jak osiągać bezpośredni wpływ w każdej dziedzinie życia wykorzystując swój naturalny potencjał.

 

Program szkolenia:

 

Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników ™ w formie on-line uczy najbardziej zaawansowanych narzędzi diagnozowania potencjału pracowniczego oraz stwarza unikalne, pełne szacunku środowisko służące pogłębianiu i rozwoju kompetencji w obszarze skutecznej rekrutacji i selekcji, awansowania i rozwoju pracowników.

Szkolenia rekrutacja i selekcja pracownikówNasze szkolenia w formie on-line na żywo gwarantują taką samą jakość merytoryczną oraz interakcję trener-uczestnik oraz uczestnik-trener jak szkolenia stacjonarne.

Każde szkolenie to porcja niezwykle praktycznej wiedzy, umiejętności i narzędzi podanych z wykorzystaniem zarówno elementów audio jak również video. Uzyskasz dostęp do Wirtualnej Sali szkoleniowej z wykorzystaniem światowej klasy oprogramowania do nauczania na odległość. Twój trener będzie używać prezentacji online, filmów video, ankiet, case study, dyskusji grupowych, aby przekazać Tobie te same kluczowe punkty które poruszane są w ramach szkolenia stacjonarnego.

Elastyczność naszej Platformy szkoleniowej umożliwia interakcje między trenerem, a każdym uczestnikiem dokładanie tak samo jak jak w szkoleniu stacjonarnym!

Całe szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników ™ w formie on-line to V wyjątkowych modułów szkoleniowych na które składają się: 2 zaawansowane szkolenia on-line na żywo, Twoja praktyka i proces wdrażania poznanych narzędzi i technik w Twojej organizacji, Indywidualna Sesja Executive Coachingu w formie Action Learning oraz Proces Certyfikacji.

 

Moduł I – Wprowadzenie do procesu profilowania osobowości, diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania oraz przewidywania zachowań pracowników w środowisku pracy.

 

Moduł I to 3-godzinne, intensywne i niezwykle praktyczne szkolenie on-line na żywo.

W tym Module poruszone zostaną następujące zagadnienia:

 

  1. Dlaczego czołowi managerowie i specjaliści na świecie diagnozują Wewnętrzne Wzorce Zachowania (Talenty)?
  2. Charakterystyka najlepszych pracowników, których w pierwszej kolejności powinna zatrudniać każda organizacja.
  3. 3 krytyczne błędy rekruterów, które sprawiają, że aż 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach lub na niewłaściwych stanowiskach pracy.
  4. Czym różnią się umiejętności od Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów)?
  5. Zasady zatrudniania, awansowania i rozwoju pracowników wykorzystywane przez czołowe firmy na świecie.
  6. Przegląd najskuteczniejszych pytań selekcyjnych, od pytań biograficznych, sondujących po hipotetyczne i odwołujące się do zachowań.
  7. Określenie zalet i wad każdego typu pytań.
  8. Wartość predykcyjna i użyteczność poszczególnych pytań rekrutacyjnych, w procesie oceny kompetencji i diagnozowania potencjału pracowniczego.
  9. Praktyczne wykorzystywanie najskuteczniejszych pytań rekrutacyjnych w procesie selekcji pracowników.
  10. Przegląd teorii osobowości.
  11. Jak definiują Wewnętrzne Wzorce Zachowania (Talenty) czołowi managerowie i specjaliści na świecie?
  12. Wewnętrzne Wzorce Zachowania (Talenty) i ich wpływ na procesy myślenia, oceny, komunikacji, motywacji i zachowania pracowników w środowisku pracy.
  13. Przegląd najskuteczniejszych metod i technik rekrutacji i selekcji pracowników.
  14. Kompletna procedura Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników ™.
  15. Wybór i optymalizacja metod i technik Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników ™ w zależności od wymagań osobowych stanowiska pracy.

 

Moduł II – Praktyczne ćwiczenia: Skuteczne profilowanie osobowości, diagnozowanie Wewnętrznych Wzorców Zachowania i przewidywanie zachowania pracowników w środowisku pracy, bez używania testów i kwestionariuszy osobowości.

 

Moduł II to 3-godzinne, intensywne i niezwykle praktyczne szkolenie on-line na żywo.

W tym Module poruszone zostaną następujące zagadnienia:

 

  1. Szkolenia rekrutacja i selekcja pracownikówCharakterystyka 48 Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów).
  2. Meta Pytania (TM) – specjalnie zaprojektowany zestaw pytań rekrutacyjnych, umożliwiający profilowanie osobowości i diagnozowanie Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) w środowisku pracy, bez używania testów i kwestionariuszy osobowości.
  3. Wzorce identyfikacji Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) – Zasady interpretowania odpowiedzi umożliwiające trafne profilowanie osobowości oraz diagnozę Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) w trakcie zwykłej konwersacji, dowolnej rozmowy z pracownikiem czy specjalnie przeprowadzonemu procesowi rekrutacji i selekcji pracowników.
  4. Zaawansowane symulacje diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) w procesie Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników.
  5. Zastosowanie Analizy Predykatów (TM) do diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) w dokumentach aplikacyjnych.
  6. Zastosowanie Analizy Predykatów (TM) do diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) podczas zwykłej konwersacji z kandydatem lub pracownikiem.
  7. Zastosowanie Ukrytej Analizy Predykatów (TM) do diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) na odległość, na długo zanim spotkamy się z kandydatem lub pracownikiem podczas formalnego procesu rekrutacji i selekcji pracowników.
  8. Spójny model zarządzania zasobami ludzkimi wykorzystywany przez największych managerów na świecie:
  • Budowanie zespołów: dowiedz się jak wykorzystywać naturalne różnice między pracownikami i budować zespoły osiągające ponadprzeciętne wyniki.
  • Doradztwo zawodowe, Pośrednictwo pracy i Coaching kariery: naucz się jak właściwie doradzać klientom w wyborze najlepszej firmy i pracy dla Nich.
  • Projektowanie nowoczesnych ścieżek karier: poznaj zasady tworzenia nowoczesnych ścieżek karier prowadzących do wzrostu produktywności pracowników i osiągania długofalowego mistrzostwa w dowolnym zawodzie.
  • Motywowanie pracowników: dowiedz się jak inspirować pracowników i kierować ludźmi zgodnie z tym co ich naprawdę motywuje.
  • Szkolenia i rozwoju pracowników: dowiesz się jak przestać tracić pieniądze na nieefektywne szkolenia i umożliwiać pracownikom długofalowy rozwój zgodny z ich naturalnym potencjałem.
  • Komunikacja i wpływ: opanuj efektywne strategie komunikacyjne ułatwiające proces przekonywania pojedynczych pracowników i całych zespołów.

 

Moduł III – Profilowanie osobowości i diagnozowanie Wewnętrznych Wzorców Zachowania w praktyce.

 

Ponieważ szkolenie to ma nade wszystko praktyczny charakter w tym Module zaczniesz wykorzystywać poznane narzędzia i techniki w swojej organizacji. Na tym etapie będziesz Profilować osobowość i diagnozować Wewnętrzne Wzorce Zachowania (Talenty) 2 wybranych osób.

 

Moduł IV– Indywidualna sesja Executive Coachingu w formie Action Learning (dla uczestników, którzy wybrali Pakiet Professional lub VIP)

 

Moduł IV to wyjątkowa okazja w której pracujesz indywidualnie z trenerem prowadzącym. Moduł ten odbywa się w formie Executive Coachingu on-line  prowadzonego metodą Action Learning. W tym Module będziesz zadawał pytania, dzielił się swoimi spostrzeżeniami oraz wyzwaniami przed którymi stoisz w firmie, a Coach będzie aktywnie udzielał Tobie wsparcia oraz pomocy. W tym Module będziesz miał niepowtarzalną okazję uzyskać fachowe wsparcie oraz doradztwo w procesie implementacji poznanych narzędzi i technik w swojej organizacji. Dodatkowo będziesz indywidualnie rozwijał umiejętności profilowania osobowości, diagnozowania Wzorców zachowania (Talentów) i przewidywania zachowań pracowników w środowisku pracy.

 

Moduł V: Międzynarodowa Certyfikacja:

 

Szkolenia rekrutacja i selekcja pracownikówW dzisiejszym świecie bardzo istotne jest to, czy posiadasz dokumenty poświadczające Twoje umiejętności i uprawniające do wykorzystywania ich w swojej pracy – wiadomo, że skończone wyższe studia, MBA czy Certyfikaty dają ogromne możliwości większych zarobków, statusu i otwierają wiele nowych drzwi. Dlatego szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników ™ w wersji on-line to szkolenie Certyfikacyjne, którego ukończenie daje Tobie prawo do posługiwania się zaawansowanymi technologiami i narzędziami profilowania osobowości i diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) na rynku krajowym i zagranicznym.

 

Aby otrzymać Międzynarodowy Certyfikat: Licensed International Coach and Consultant of Meta Recruitment and Selection of EmployeesTM należy:

 

  • Ukończyć szkolenie on-line Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników ™;
  • Prawidłowo zadawać Meta Pytania i interpretować odpowiedzi z wykorzystaniem Kwestionariusza diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów).
  • Przejść i zaliczyć wewnętrzny egzamin praktyczny. Przeprowadzenie 2 sesji diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania z 2 różnymi osobami oraz, przedstawienie raportu z sesji w formie audio lub video.

 

Jaka jest logistyka szkolenia:

 

Wszystkie moduły szkolenia prowadzi Przemysław Walter – Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania. Wykładowca na studiach podyplomowych w Katedrze Zarządzania Kadrami na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.

Jak będziemy pracowali?

 

Zaprojektowaliśmy to szkolenie tak, aby dać Tobie najbardziej kompleksowy, zindywidualizowany oraz zaawansowany Program rozwoju kompetencji managerskich, który znacznie przekracza to co oferują dziś tradycyjne szkolenia z rekrutacji i selekcji pracowników.

Jak często uczestniczyłeś w szkoleniach po których wracałeś do pracy i potrzebowałeś wsparcia, rady, podpowiedzi, aby wdrożyć poznane metody w swojej organizacji?

Naszym celem jest, abyś z powodzeniem wdrożył poznane narzędzia i techniki w swojej organizacji z pożytkiem dla Siebie, innych i całej Twojej firmy.

Oto kilka szczegółów jak będziemy razem pracowali:

badanie potencjału pracownikówPo rejestracji otrzymasz od nas specjalny link do Wirtualnej Sali szkoleniowej w której będziemy uczyli się jak skutecznie profilować osobowość, diagnozować Wewnętrzne Wzorce Zachowania (Talenty) i przewidywać zachowania pracowników w środowisku pracy bez używania testów i kwestionariuszy osobowości. Tutaj zdobędziesz potrzebną wiedzę, umiejętności oraz narzędzia. Otrzymasz również pomoc, wsparcie oraz wszystkie odpowiedzi na swoje pytania, aby z sukcesem wdrożyć poznane narzędzia w swojej firmie.

W trakcie szkoleń będziesz otrzymywać zadania do wykonania, które ugruntują zdobywaną wiedzę i pozwolą Tobie skutecznie wdrożyć nabyte umiejętności i rozwiązania w Twojej organizacji.

W trakcie całego szkolenia będziesz brał udział w 2 zaawansowanych szkoleniach on-line na żywo, Indywidualnej sesji Executive Coachingu w formie Action Learning oraz osobiście zdiagnozujesz Wewnętrzne Wzorce Zachowania (Talenty) co najmniej 2 osób.

 

Plan poszczególnych szkoleń i sesji znajdziesz poniżej, dlatego możesz już zarezerwować te daty w swoim kalendarzu:

 

Moduł I – Szkolenie on-line na żywo – Wprowadzenie do procesu profilowania osobowości, diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania oraz przewidywania zachowań pracowników w środowisku pracy.

Forma: Szkolenie on-line na żywo

Data: 10.03.2018 r.  Godzina: 09.00 – 12.00

 

Moduł II – Praktyczne ćwiczenia: Skuteczne profilowanie osobowości, diagnozowanie Wewnętrznych Wzorców Zachowania i przewidywanie zachowania pracowników w środowisku pracy, bez używania testów i kwestionariuszy osobowości.

Forma: Szkolenie on-line na żywo

Data: 11.03.2018 r. Godzina: 09.00 – 12.00

 

Moduł III – Diagnozowanie talentów 2 wybranych osób w praktyce

Data: 0d 11.03.2018 r.

 

Moduł IV – Sesja Executive Coachingu

Forma: Indywidualna Sesja Executive Coachingu w formie on-line na żywo

Data: Do uzgodnienia

Godzina: Do uzgodnienia

Czas trwania: 1 h

 

Moduł V – Proces Certyfikacyjny i Certyfikat

Data: Natychmiast po zdiagnozowaniu Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) 3 wybranych osób i przedstawieniu Raportu.

Wartość Inwestycji:

 

Program Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników w formie on-line oferujemy w 3 dostępnych Pakietach:

 

Pakiet Standard:

W skład Pakietu wchodzą:

  • 2 intensywne szkolenia on-line
  • Materiały szkoleniowe
  • Narzędzie organizatorskie i diagnostyczne
  • Proces Certyfikacji
  • Certyfikat

Wartość inwestycji w Pakiecie Standard: 1470 – zł


Pakiet Professional:

W skład Pakietu wchodzą:

  • 2 intensywne szkolenia on-line
  • Materiały szkoleniowe
  • Narzędzie organizatorskie i diagnostyczne
  • Sesja Executive Coachingu w formie Action Learning
  • Proces Certyfikacji
  • Certyfikat

Wartość inwestycji w Pakiecie Professional: 1870 zł

 

Pakiet VIP:

W skład Pakietu wchodzą:

  • 2 intensywne szkolenia on-line
  • Materiały szkoleniowe
  • Narzędzie organizatorskie i diagnostyczne
  • Sesja Executive Coachingu w formie Action Learning
  • Dostęp do 24 szkoleń video Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników (wartość rynkowa 870 zł)
  • Dostęp szkolenia video: Meta Pytania ™ w Praktyce Biznesowej – Oryginalne nagranie procesu diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) (wartość rynkowa 299 zł)
  • Proces Certyfikacji
  • Certyfikat

Wartość inwestycji w Pakiet VIP: 2300 zł

 

Dodatkowe zniżki dla każdego kolejnego uczestnika.

Przy zgłoszeniu 2 i 3 osób – 2 i 3 osoba 10% taniej.

Przy zgłoszeniu 4 osób – 4 osoba 20% taniej.

Przy zgłoszeniu 5 i więcej osób – 5 osoba i każda kolejna 30% taniej.

 

Z uwagi na zaawansowaną i bogatą merytorycznie treść szkolenia, dbałość o komfort uczestników i praktyczny wymiar Programu, liczba uczestników, która może wziąć w nim udział jest limitowana do 10 osób.

O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń dlatego wypełnij poniższy formularz i zapisz się teraz!

Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników- Formularz zgłoszeniowy

 

Pakiet (wymagane)

Twoje imię (wymagane)

Twoje nazwisko (wymagane)

Nazwa firmy

NIP

Ulica i numer domu (wymagane)

Kod pocztowy (wymagane)

Miejscowość (wymagane)

Telefon (wymagane)

Adres email (wymagane)

Dodatkowe informacje

 

Certyfikowane szkolenia Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników ™ oferujemy w 3 dostępnych Programach:

 

Program #1 – 2-dniowe Certyfikowane szkolenie stacjonarne.

Aby wziąć udział w szkoleniu stacjonarnym wejdź na stronę:

http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl/rekrutacja-pracownikow-szkolenie-selekcja-szkolenia/

i zapisz się TERAZ!

 

Program #2 – 2-dniowe Certyfikowane szkolenie online na żywo.

Certyfikowane szkolenia online na żywo to doskonała inwestycja dla Właścicieli firm, Dyrektorów, Managerów, Specjalistów HR, Doradców zawodowych, Pośredników pracy, Coachów i wszystkich osób z ograniczonym budżetem czasu, którzy z uwagi na swoje zadania i obowiązki nie mogą zaangażować 2 pełnych dni, by uczestniczyć w stacjonarnych szkoleniach z Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników ™. Biorąc udział w szkoleniu online na żywo oszczędzasz ponad 50% kosztów szkolenia stacjonarnego.

Aby wziąć udział w szkoleniu online na żywo wejdź na stronę:

http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl/szkolenia-skuteczna-rekrutacja-i-selekcja-pracownikow

i zapisz się TERAZ!

 

Program #3 – Certyfikowane szkolenie video dostępne online.

Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników ™ w formie video to 38 zaawansowanych szkoleń + narzędzia organizatorskie i diagnostyczne. Z uwagi na to, że całe szkolenie dostępne jest online – inwestując zaledwie 1270 zł każda firma może udostępnić to szkolenie wybranym bądź wszystkim swoim pracownikom. Oznacza to, że każda firma bez względu na wielkość może przeszkolić wszystkich swoich pracowników z zaawansowanych narzędzi i technik profilowania osobowości, diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania i przewidywania zachowań pracowników w środowisku pracy inwestując zaledwie 1270 zł.

Aby uzyskać dostęp do szkolenia video wejdź na stronę:

http://www.metarekrutacjaiselekcja.pl/meta-rekrutacja-i-meta-selekcja-pracownikow-szkolenie-online/

i zainwestuj w szkolenie TERAZ!

 

Szkolenia zamknięte

Zaawansowane szkolenia z Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników ™ oferujemy również w wersji zamkniętej, dedykowanej dla konkretnego klienta.

Ofertę przygotowujemy na podstawie rozpoznania szczegółowych potrzeb danej organizacji.

 

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji napisz do nas na adres: biuro@MetaRekrutacjaiSelekcja.pl

Jeśli potrzebujesz porozmawiać osobiście to dodatkowe informacje uzyskasz dzwoniąc pod numer telefonu 71 728-14-55 lub +48 603-46-81-46

 

 

Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników – Mastermind Group

 

Zostań jednym z najlepiej wyszkolonych ekspertów w zakresie diagnozowania talentów i badania potencjału pracowników w Polsce.

 

Wstęp:

 

badanie potencjału pracownikówSzkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników w formie Mastermind Group, to pierwszy w Polsce tak kompleksowy, zindywidualizowany i zaawansowany Program rozwoju kompetencji managerskich w obszarze badania potencjału pracowników oraz przewidywania zachowań pracowników w środowisku pracy.

Szkolenie zostało zaprojektowane na specjalne zamówienie managerów, konsultantów oraz specjalistów HR – uczestników naszych szkoleń. Szkolenie uczy zaawansowanych narzędzi i technik badania potencjału pracowników i efektywnego kapitalizowania go w procesie osiągania celów indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych.

Z uwagi na to, że cały program odbywa się w formie online na żywo, nie trzeba wyruszać w drogę, nie trzeba tracić czasu na dojazdy, wreszcie nie trzeba ponosić kosztów dojazdu, noclegu i wyżywienia – weź udział w Programie w komfortowych warunkach w zaciszu Twojego domu lub gabinetu.

 

Kto najbardziej skorzysta z uczestnictwa w szkoleniu?

 

W ostatnich 20 latach różni autorzy zaproponowali ponad 9 000 różnych systemów, języków, reguł, paradygmatów mających wyjaśnić sekret skuteczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Taka fala sprzecznych, ogólnikowych, a często wręcz anegdotycznych rad przytłacza swoją mnogością – jednak niczego nie wyjaśnia.

Nikt nigdy dotąd nie przeprowadził badań wśród organizacji i managerów odnoszących nadzwyczajne, powtarzające się i trwałe sukcesy. Zrobił to dopiero Instytut Gallupa.

Z badań Instytutu Gallupa wynika, że spośród tysięcy różnych zmiennych branych pod uwagę w wielu badaniach na całym świecie, jedna zmienna okazała się kluczowym czynnikiem, który pokazuje największą korelację z sukcesami przedsiębiorstw na rynku w takich obszarach jak: wzrost dochodów, wzrost produktywności, wzrost satysfakcji klientów i zmniejszenie fluktuacji kadr.

 

To szkolenie jest dla Ciebie jeśli:

 

  • Jesteś Właścicielem firmy, Dyrektorem, Managerem, Specjalistą i chcesz poznać zaawansowane narzędzia i techniki diagnozowania talentów i badania potencjału pracowników.
  • Chcesz nauczyć się jak efektywnie zatrudniać pracowników, wyznaczać im właściwe role w zespole oraz skutecznie motywować, awansować oraz rozwijać pracowników posiadających w preferencjach poszczególne talenty.
  • Jesteś doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy lub coachem kariery i chcesz efektywnie pomagać innym w podejmowaniu decyzji zawodowych.
  • Chcesz nauczyć się jak przewidywać zachowania pracowników w środowisku pracy i skapitalizować ich potencjał z korzyścią dla nich, zespołu oraz całej firmy.
  • Z uwagi na swoje zadania i obowiązki dysponujesz ograniczonym budżetem czasu i nie możesz zaangażować 3 pełnych dni, by uczestniczyć w otwartych szkoleniach z Meta rekrutacji i selekcji pracowników.

 

Czego nauczysz się w trakcie szkolenia:

 

Całe szkolenie to VI zaawansowanych modułów szkoleniowych na które składają się: indywidualna sesja diagnozowania talentów, 3 zaawansowane szkolenia online na żywo, 2 sesje pytań i odpowiedzi w formie Action Learning oraz Twoja praktyka i proces wdrażania poznanych narzędzi i technik w Twojej organizacji.

 

Moduł I — Indywidualne diagnozowanie talentów.

 

W tym module, który odbędzie się przed pierwszym szkoleniem, weźmiesz udział w indywidualnej sesji coachingowej z wykorzystaniem Meta Pytań, w trakcie której zdiagnozujesz swoje indywidualne talenty. Dzięki temu zrozumiesz własne zachowania w środowisku pracy, oraz poznasz proces wykorzystywania Meta Pytań w praktyce, z pozycji kandydata/pracownika/klienta.

 

Moduł II – Narzędzia i techniki badania potencjału pracowników.

 

Moduł II to 3 zaawansowane szkolenia online na żywo oraz Twoja pierwsza sesja diagnozowania talentów.

 

W tym Module:

 

  1. badanie potencjału pracownikówPoznasz spójne zasady wykorzystywane przez czołowych managerów na świecie, dzięki którym będziesz skutecznie zatrudniać, awansować i rozwijać najlepszych pracowników.
  2. Opanujesz komplety proces badania potencjału pracowników, umożliwiający trafne przewidywanie zachowań pracowników w środowisku pracy.
  3. Poznasz zaawansowane narzędzia i procedury służące procesowi preparacji doboru kadr.
  4. Nauczysz się właściwie analizować dowolne stanowisko pracy, tworzyć kompletne opisy stanowisk pracy oraz profile kompetencyjne.
  5. Opanujesz zaawansowane narzędzia i techniki diagnozowania talentów oraz potencjału pracowniczego.
  6. Będziesz wykorzystywać poznane narzędzia i techniki w praktyce biznesowej i diagnozować talenty wybranej osoby.

 

 Moduł III – Action Learning #1

 

Moduł trzeci to sesja pytań i odpowiedzi w formie szkolenia online prowadzona metodą Action Learning. W tym Module będziesz zadawał pytania, dzielił się swoimi spostrzeżeniami, doświadczeniem, oraz wyzwaniami przed którymi stoisz w firmie, a grupa będzie aktywnie udzielała Tobie wsparcia oraz pomocy. W tym Module będziesz miał niepowtarzalną okazję uzyskać fachowe wsparcie oraz doradztwo w procesie implementacji poznanych narzędzi i technik w swojej organizacji.

 

 Moduł IV – Diagnozowanie talentów w praktyce.

 

Ponieważ szkolenie to ma nade wszystko praktyczny charakter w tym Module zaczniesz wykorzystywać poznane narzędzia i techniki w swojej organizacji. Na tym etapie będziesz diagnozować talenty 3 wybranych osób.

 

Moduł V – Action Learning #2

 

Będąc w tym miejscu, będziesz dysponował już ważnym doświadczeniem w wykorzystywaniu zaawansowanych narzędzi i technik badania potencjału pracowników. Aby zapewnić Tobie maksymalne wsparcie w procesie wdrażania poznanych narzędzi w praktyce, na tym etapie ponownie zorganizujemy specjalną sesję pytań i odpowiedzi prowadzoną metodą Action Learning. W tym Module otrzymasz solidne wsparcie oraz pomoc, jak również będziesz udzielał pomocy innym — dzieląc się swoimi spostrzeżeniami, doświadczeniem oraz radami.

 

Moduł VI – Proces Certyfikacyjny

 

badanie potencjału pracownikówW dzisiejszym świecie bardzo istotne jest to, czy posiadasz dokumenty poświadczające Twoje umiejętności i uprawniające do wykorzystywania ich w swojej pracy – wiadomo, że skończone wyższe studia, MBA czy Certyfikaty dają ogromne możliwości większych zarobków, statusu i otwierają wiele nowych drzwi. Dlatego szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników, to szkolenie Certyfikacyjne, którego ukończenie daje Tobie prawo do wykorzystywania zaawansowanych narzędzi i technik Meta rekrutacji i selekcji pracowników na rynku krajowym i zagranicznym.

 

Aby otrzymać Certyfikat wymagane jest:

 

  1. Uczestniczenie w całym procesie szkolenia i aktywny udział podczas dyskusji i ćwiczeń. Wspieranie innych uczestników w sesjach Action Learning oraz całego procesu współpracy między uczestnikami i trenerem.
  2. Zdanie 2 egzaminów:
  • Egzamin teoretyczny – wykonanie zadania w oparciu o poznane narzędzia.
  • Egzamin praktyczny – przeprowadzenie 2 sesji diagnozowania talentów z 2 różnymi osobami oraz, przedstawienie raportu z sesji.

 

Jaka jest logistyka szkolenia:

 

Wszystkie moduły szkolenia prowadzi Przemysław Walter – Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania. Wykładowca na studiach podyplomowych w Katedrze Zarządzania Kadrami na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.

 

Jak będziemy pracowali?

 

Zaprojektowaliśmy to szkolenie tak, aby dać Tobie najbardziej kompleksowy, zindywidualizowany oraz zaawansowany Program rozwoju kompetencji managerskich, który znacznie przekracza to co oferują dziś tradycyjne szkolenia. Jak często uczestniczyłeś w szkoleniach po których wracałeś do pracy i potrzebowałeś wsparcia, rady, podpowiedzi, aby wdrożyć poznane metody w swojej organizacji?

Naszym celem jest, abyś z powodzeniem wdrożył poznane narzędzia i techniki w swojej organizacji z pożytkiem dla Siebie, innych i całej Twojej firmy.

 

Oto kilka szczegółów jak będziemy razem pracowali:

 

badanie potencjału pracownikówPo rejestracji otrzymasz od nas specjalny link do Wirtualnej Sali szkoleniowej w której będziemy uczyli się jak skutecznie badać potencjał pracowników i przewidywać ich zachowania w środowisku pracy. Tam zdobędziesz potrzebną wiedzę, umiejętności oraz narzędzia. Otrzymasz również pomoc, wsparcie oraz wszystkie odpowiedzi na swoje pytania, aby z sukcesem wdrożyć poznane narzędzia w swojej firmie.

W trakcie szkoleń będziesz otrzymywać zadania do wykonania, które ugruntują zdobywaną wiedzę i pozwolą Tobie skutecznie wdrożyć nabyte umiejętności i rozwiązania w Twojej organizacji.

W trakcie całego szkolenia będziesz brał udział w indywidualnej sesji diagnozowania talentów, 3 zaawansowanych szkoleniach online na żywo, 2 sesjach pytań i odpowiedzi w formie Action Learning oraz osobiście zdiagnozujesz talenty co najmniej 4 osób.

 

Plan poszczególnych szkoleń i sesji znajdziesz poniżej, dlatego możesz już zarezerwować te daty w swoim kalendarzu:

 

Moduł I — Indywidualne diagnozowanie talentów.

1 h sesja diagnozowania talentów, która odbędzie się do dnia 06.01.2013 r.

 

Moduł II – Narzędzia i techniki badania potencjału pracowników.

#1 — Szkolenie online na żywo — Wprowadzenie do procesu diagnozowania talentów

Data: 07.01.2013 r.

Godzina: 20.00 – 22.00

 

#2 — Szkolenie online na żywo — Profesjonalne przygotowanie do procesu badania potencjału pracowniczego

Data: 08.01.2013 r.

Godzina: 20.00 – 22.00

 

#3 – Szkolenie online na żywo – Narzędzia i techniki badania potencjału pracowników

Data: 09.01.2013 r.

Godzina: 20.00 – 22.00

 

#4 – Diagnozowanie talentów wybranej osoby

Data: 10–13.01.2013 r.

 

Moduł III – Action Learning #1

Szkolenie online na żywo w formie Action Learning

Data: 14.01.2013 r.

Godzina: 20.00 – 21.30

 

Moduł IV – Diagnozowanie talentów w praktyce

Diagnozowanie talentów 3 wybranych osób

Data: 15–17.01.2013 r.

 

Moduł V – Action Learning #1

Szkolenie online na żywo w formie Action Learning

Data: 18.01.2013 r.

Godzina: 20.00 – 21.30

 

Moduł VI – Proces Certyfikacyjny

Data: Od 19.01.2013 r.

 

Wartość Inwestycji:

 

Program Meta Rekrutacja i Selekcja pracowników w formie Mastermind Group oferujemy w 3 dostępnych Pakietach:

 

Pakiet Standard:

 

W skład Pakietu wchodzi:

  • Szkolenie
  • Materiały szkoleniowe
  • Narzędzie organizatorskie i diagnostyczne
  • Proces Certyfikacji
  • Certyfikat

Wartość inwestycji w Pakiet Standard: 1900 zł

 

Pakiet Professional:

 

W skład Pakietu wchodzi:

  • Szkolenie
  • Materiały szkoleniowe
  • Narzędzie organizatorskie i diagnostyczne
  • Proces Certyfikacji
  • Certyfikat
  • 4 kwestionariusze iWAM diagnozujące talenty i umożliwiające samodzielne śledzenie rozwoju kompetencji w zakresie badania potencjału pracowników.

Wartość inwestycji w Pakiet Professional: 2900 zł

 

Pakiet VIP:

 

W skład Pakietu wchodzi:

  • Szkolenie
  • Materiały szkoleniowe
  • Narzędzie organizatorskie i diagnostyczne
  • Proces Certyfikacji
  • Certyfikat
  • 4 kwestionariusze iWAM diagnozujące talenty i umożliwiające samodzielne śledzenie rozwoju kompetencji w zakresie badania potencjału pracowników
  • Dostęp do szkolenia video Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników

Wartość inwestycji w Pakiet VIP: 3470 zł

 

Z uwagi na zaawansowaną i bogatą merytorycznie treść szkolenia, dbałość o komfort uczestników i praktyczny wymiar Programu, liczba uczestników, która może wziąć w nim udział jest limitowana do 10 osób.

O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.

 

Wypełnij poniższy formularz i zapisz się teraz!

 

Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników – Mastermind Group

Formularz zgłoszeniowy

Pakiet (wymagane)

Twoje imię (wymagane)

Twoje nazwisko (wymagane)

Nazwa firmy

NIP

Ulica i numer domu (wymagane)

Kod pocztowy (wymagane)

Miejscowość (wymagane)

Telefon (wymagane)

Adres email (wymagane)

Dodatkowe informacje

 

Meta Pytania – Zaawansowane pytania rekrutacyjne oraz najnowsze metody i techniki selekcji pracowników

 

Poznaj zaawansowane pytania rekrutacyjne oraz najnowsze metody i techniki selekcji pracowników i zostań jednym z najbardziej przygotowanych profesjonalistów w dziedzinie oceny kompetencji pracowników w Polsce!

 

Certyfikowane szkolenie online na żywo dla Profesjonalistów

22-23.06.2012 r.

 

 

Wiesz czym jest analiza stanowiska pracy, opis stanowiska pracy, potrafisz konstruować profile kompetencyjne. Znasz najskuteczniejsze pytania rekrutacyjne od otwartych, sondujących, poprzez hipotetyczne po te dotyczące zachowań. Czas zrobić potężny krok do przodu i zostać jednym z najbardziej przygotowanych profesjonalistów w dziedzinie oceny kompetencji pracowników w procesie selekcji i rozwoju pracowników w Polsce!

 

Kto do tej pory uczestniczył w naszych szkoleniach?

Dla kogo jest szkolenie ?

 

zarządzanie talentami w organizacjiDla Przedsiębiorcy, Dyrektora, Managera,

Jeśli prowadzisz biznes, kierujesz zespołem ludzi, podejmujesz decyzje o zatrudnianiu, awansie i rozwoju pracowników znajdziesz odpowiedzi, których szukasz od dawna:

  • Co decyduje o długofalowych sukcesach pracowników w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy?
  • Jak zatrudniać najlepszych – najbardziej dopasowanych pracowników do firmy, zespołu i stanowiska pracy?
  • Kogo awansować, byś miał pewność, że sprosta wymogom nowego stanowiska pracy?
  • Jak skutecznie rozwijać pracowników i wykorzystywać ich pełen potencjał?
  • Jak zostać i być prawdziwym liderem – dla siebie i innych?

 

Dla Specjalisty, Konsultanta, Head huntera

Jeśli jesteś specjalistą, konsultantem, head hunterem i zajmujesz się rekrutacją i selekcją pracowników poznasz zaawansowane pytania rekrutacyjne oraz najnowsze metody i techniki selekcji pracowników umożliwiające skuteczną ocenę kompetencji pracowników oraz diagnozowanie talentów bez testów.

 

Dla Coacha, Psychologa, Trenera

Doświadczysz przede wszystkim odmiennego, dużo dojrzalszego podejścia do pracy z klientami, dzięki któremu zrozumiesz ich zachowania w środowisku pacy. Poznasz zaawansowane narzędzia do pracy doradczej i coachingowej w takich obszarach jak wybór właściwej firmy, wybór właściwej pracy czy rozwój konkretnych umiejętności i mocnych stron.

 

Dla Rodzica

Jeśli jesteś rodzicem i zależy Ci na tym, aby Twoje dzieci podjęły właściwe decyzje o wyborze kierunku studiów, specjalizacji, praktyki, firmy czy stanowiska pracy poznasz konkretne narzędzia, dzięki którym staniesz się dla dzieci najlepszym doradcą zawodowym i coachem kariery w tej kwestii.

 

Dla Ciebie

Oferujemy Ci umiejętności, które pozwolą Tobie na:

  • Zrozumienie Twojego sposobu myślenia, Twoich emocji i Twoich relacji.
  • Uświadomienie sobie Twoich naturalnych wzorców motywacji, komunikacji i zachowania w środowisku pracy.
  • Podejmowanie właściwych decyzji o wyborze firmy, stanowiska pracy, dalszych kierunkach rozwoju i awansu.
  • Pełne wykorzystanie Twoich talentów w życiu osobistym i zawodowym.

 

Co wyróżnia to szkolenie?

 

  • Poznasz biznesowe fakty, przemawiające za koniecznością skutecznego diagnozowania talentów i wykorzystywania ich w procesie podejmowania decyzji o zatrudnieniu, rozwoju i awansowaniu siebie i innych.
  • Dowiesz się jak odróżniać umiejętności od talentów i zrozumiesz jak talenty wpływają na proces oceny, emocje, styl myślenia, przekonywania, proces komunikacji, motywacji i zachowania pracowników w środowisku pracy.
  • Poznasz najbardziej zaawansowane pytania rekrutacyjne oraz najnowsze metody i techniki selekcji pracowników umożliwiające skuteczną ocenę kompetencji pracowników oraz diagnozowanie talentów w procesie selekcji i rozwoju pracowników.

 

Szczegółowy Program

 

Program szkolenia składa się z 2 zaawansowanych modułów szkoleniowych i został oparty o najskuteczniejsze zasady oceny kompetencji wykorzystywane przez czołowych managerów i specjalistów na świecie.

 

Meta Pytania – Zaawansowane pytania rekrutacyjne oraz najnowsze metody i techniki selekcji pracowników.

Moduł I

Zasady skutecznej oceny kompetencji pracowników w procesie selekcji i rozwoju pracowników.

 

pytania rekrutacyjne, metody i techniki selekcji pracownikówBiznesowe fakty – dlaczego czołowi managerowie świata diagnozują talenty i dlaczego stanowią dla nich NAJWAŻNIEJSZY CZYNNIK, na którym opierają każdą decyzje w procesie zatrudniania, awansowania i rozwoju pracowników.

Najlepsi pracownicy – dowiedz się jakich pracowników powinna zatrudniać i awansować organizacja.

Mocne strony – czym są, jak powstają i jak je wykorzystywać, by zagwarantować sobie największy możliwy wpływ w najdłuższym możliwy czasie.

Talenty pracowników – czym są, jak powstają, czy różnią się talenty od umiejętności, jak wpływają na proces oceny, emocje, styl myślenia, przekonywania, proces komunikacji, motywacji i zachowania pracowników w środowisku pracy.

Kategorie talentów – poznasz wszystkie 48 talentów i dowiesz się za jakie zachowania odpowiada każdy z nich. Zacznij skutecznie przewidywać zachowania pracowników i podejmować trafne decyzje personalne.

Metody i techniki selekcji pracowników – poznaj tradycyjne metody i techniki selekcji pracowników wykorzystywane w procesie oceny kompetencji pracowników.

Pytania rekrutacyjne – przegląd tradycyjnych pytań rekrutacyjnych od otwartych, sondujących poprzez hipotetyczne po dotyczące zachowań. Poznaj wady i zalety tradycyjnych pytań rekrutacyjnych i ich wartość predykcyjną.

ON – dowiedz się czym jest ON – najskuteczniejsza technika selekcji pracowników wykorzystywana dotąd wyłącznie w procesie Assessment i Development Centre. Dowiedz się jak wykorzystywać ją w trakcie zwykłej rozmowy rekrutacyjnej i podnieść jej wartość predykcyjną.

Meta Pytania – Zaawansowane pytania rekrutacyjne – Case Study – Dowiedz się jak skutecznie diagnozować talenty pracowników w czasie krótszym niż 1 h bez testów. Tylko w tym szkoleniu zobaczysz na żywo jak profesjonalny konsultant diagnozuje talenty wykorzystując Meta Pytania – Zaawansowane pytania rekrutacyjne.

 

Meta Pytania – Zaawansowane pytania rekrutacyjne oraz najnowsze metody i techniki selekcji pracowników.

Moduł II

Praktyka Biznesowa

 

Moduł II to czyściutka praktyka w ramach której nabędziesz umiejętności wykorzystywania zaawansowanych Meta Pytań oraz najnowszych metod i technik selekcji pracowników umożliwiających skuteczną ocenę kompetencji pracowników oraz diagnozowanie talentów bez testów.

 

szkolenia rekrutacja i selekcja pracownikówMeta Pytania – Zaawansowane pytania rekrutacyjne – poznaj wszystkie Meta Pytania i naucz się wykorzystywać je do oceny kompetencji w procesie selekcji i rozwoju pracowników.

Wzorce identyfikacji Talentów – poznaj wzorce identyfikacji poszczególnych Talentów umożliwiające skuteczne diagnozowanie talentów bez testów w procesie selekcji i rozwoju pracowników.

Praktyczne ćwiczenia – weźmiesz udział w zaawansowanych symulacjach biznesowych i nauczysz się skutecznie diagnozować talenty bez testów.

Najnowsze metody i techniki selekcji pracowników – jak zastosować Analizę Predykatów (TM) oraz Ukrytą Analizę Predykatów (TM) i diagnozować talenty w zwykłej rozmowie z pracownikami oraz na długo zanim zaprosisz osoby na oficjalne spotkanie.

Praktyczne ćwiczenia – zaawansowane symulacje diagnozowania talentów w dokumentach, zwykłej rozmowie oraz na długo przed zaproszeniem kandydata/pracownika do udziału w procesie selekcji czy rozwoju pracowników.

 

Certyfikacja:

 

zarządzanie talentami w organizacjiPo szkoleniu Meta Pytania – Zaawansowane pytania rekrutacyjne oraz najnowsze metody i techniki selekcji pracowników otrzymasz dyplom jego ukończenia.

 

Aby otrzymać Certyfikat  wymagane jest dodatkowo:

  • Uczestniczyć w całym szkoleniu (I i II Moduł)
  • Zrealizować egzamin zewnętrzny, czyli zdiagnozować talenty 2 różnych osób.
  • Proces diagnozowania talentów musi być nagrany w formie audio, a Ty przedstawiasz nagranie, Raport z diagnozy talentów oraz referencje od dwóch osób.
  • Opłacenie procesu certyfikacji 99 zł (wpłata na konto naszego Instytutu).

 

Logistyka szkolenia:

 

Gdzie: szkolenie online na żywo

Data: 22-23.06.2012 r.

Moduł I

Termin: 22.06.2012 r.

Godzina: 11.00 – 13.00

Moduł II

Termin: 23.06.2012 r.

Godzina: 11.00 – 14.00

 

Kto: Trenerem jest Przemysław Walter – Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania o bardzo bogatym praktycznym doświadczeniu. Przeprowadził już ponad 500 h indywidualnych sesji coachingowych, a do tego spędził ponad 5000 godzin w Sali szkoleniowej jako trener. Od blisko 8 lat współpracuje z Katedrą Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych.

W swojej karierze doradzał, szkolił i badał potencjał pracowniczy managerów z 6 krajów. Szkolił pracowników największych firm jak m.in.: IKEA Hanim S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Colgate-Palmolive Sp. z o.o., Polkomtel S.A., Polomarket Sp. z o.o., PMPoland S.A.., Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., Volvo Polska Sp. z o. o., 3M Poland Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o.

i wielu, wielu innych.

 

Wartość inwestycji: 490 zł

 

Z uwagi na zaawansowaną i bogatą merytorycznie treść szkolenia, dbałość o komfort uczestników i praktyczny wymiar szkolenia liczba uczestników szkolenia Meta Pytania – Zaawansowane pytania rekrutacyjne oraz najnowsze metody i techniki selekcji pracowników jest ściśle ograniczona do 12 osób i jest to warunek nienegocjowalny.

By więc mieć pewność, że uda Ci zarezerwować miejsce na szkoleniu, zapisz się już teraz, wypełniając formularz poniżej!

 

Meta Pytania – Formularz zgłoszeniowy

Twoje imię (wymagane)

Twoje nazwisko (wymagane)

Nazwa firmy

NIP (wymagane)

Ulica i numer domu (wymagane)

Kod pocztowy (wymagane)

Miejscowość (wymagane)

Telefon (wymagane)

Twój e-mail (wymagane)

Uwagi

 

Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników – Spotkanie otwarte

 

szkolenie rekrutacja i selekcja pracownikówSzkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników – Spotkanie otwarte organizowane jest dla wszystkich profesjonalistów, którzy są zainteresowani zdobyciem światowej klasy umiejętności i warsztatu w zakresie skutecznego diagnozowania potencjału pracowniczego w tym diagnozowania talentów w procesie rekrutacji i selekcji oraz rozwoju pracowników.

 

Spotkania otwarte organizowane są cyklicznie, aby wszystkie zainteresowane osoby mogły posłuchać Trenerów, zadać pytania i uzyskać wszystkie potrzebne informacje na temat Certyfikowanego Szkolenia Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników.

 

Każde spotkanie składa się z dwóch części: prezentacji Trenera oraz sesji pytań i odpowiedzi.

 

Na początku jeden z Trenerów prowadzi 20 minutową część merytoryczną. To krótkie szkolenie ze skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników, podczas której poznasz podstawowe założenia metodologii Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników, umożliwiającej diagnozowanie talentów pracowników bez konieczności używania jakichkolwiek testów czy kwestionariuszy. Podczas części dyskusyjnej możesz zadać pytania, zarówno merytoryczne, jak i dotyczące Certyfikowanych Szkoleń. Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania:)
 

Informacje logistyczne

 

Temat: Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja pracowników – Wprowadzenie

Termin: 20 marzec 2012 r. godz. 12:00 – 13:00

Cena: bezpłatnie

Spotkanie poprowadzi: Przemysław Walter

Miejsce spotkania: szkolenie online na żywo

Liczba miejsc: Ograniczona. W przypadku większej ilości zapisów liczy się kolejność zgłoszeń.

 

Aby wziąć udział w Szkoleniu Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników – Wprowadzenie  wypełnij poniższy formularz wpisując swoje imię i adres mailowy.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Wszelkie szczegóły dotyczące spotkania otrzymasz od nas mailem natychmiast po dokonaniu rejestracji.

Do zobaczenia i usłyszenia w trakcie Spotkania!

 

Przemysław Walter

Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania

Wykładowca na studiach podyplomowych: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami  w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

 

Świąteczna Promocja – Szkolenia, Produkty i Webinary 50% taniej!

 

“Sekretem życia jest by dawać.”

 

Drogi Przyjacielu,

 

Szał świątecznych prezentów w pełni, a to oznacza jedną rzecz: tysiące ludzi otrzyma prezenty, których mogą nie chcieć.

Nawet w tak trudnych czasach, ludzie będą poświęcać czas, energię i ciężko zarobione pieniądze dając sobie niechciane perfumy, krawaty, gry komputerowe. Naprawdę, pomyśl o tym: kiedy ktoś dał Tobie prezent, który naprawdę zmienił Twoje życie?

Jakie prezenty dajesz? Czy one są naprawdę niezwykłe i pamiętane do końca życia? Czy one spowodowały pozytywną różnicę w życiu osoby, którą kochasz?

Co by się stało, gdybyś podniósł sobie odrobinę poprzeczkę? Jakby to było, gdybyś dosłownie pomógł komuś zrealizować jego cele i marzenia?

Wyobraź sobie dawanie prezentu, który może:

  1. Dać komuś nową pracę.
  2. Umożliwić długo oczekiwany awans.
  3. Pokazać komuś jak zagwarantować sobie bezpieczeństwo zawodowe teraz i w przyszłości.
  4. Pomóc dołączyć do Nowej Generacji Expertów: Liderów, Doradców i Coachów.
  5. Dać komuś gotowe narzędzia jak stać się Wyjątkowym Liderem i Przywódcą.

 

Nie musisz dawać przeciętnych prezentów w tym roku! Ponieważ mamy dla Ciebie specjalną ofertę, która sprawia, że to jest łatwe, by dać teraz ukochanej osobie wyjątkowy prezent, prezent transformacji, który jest wyrazem tego jak bardzo troszczysz się o nią i jej przyszłość.

Znajdziesz tam wyjątkowe produkty, szkolenia i webinary w najlepszych cenach w tym roku. Oferta ważna jest tylko do 24 grudnia do godziny 12.00.

Niektóre oferty, limitowane są ilością wolnych miejsc, dlatego działaj szybko i zamów je teraz!

Uczyń te Święta czasem transformacji i prawdziwych przełomów, dla tych  których kochasz, dając im niezapomniane prezenty. Daj komuś nowe życie, którego oni pragną i na które zasługują teraz.

 

Uczyń te Święta czasem transformacji.

doradztwo zawodowe, coaching kariery, szkolenia
Szkolenia stacjonarne

Każde szkolenie stacjonarne to wyjątkowe 2-3 dni, wypełnione zaawansowanymi umiejętnościami, narzędziami i technikami na światowym poziomie.

Pokonaj wyzwania dzisiejszych czasów i dołącz do Nowej Generacji i Expertów.

Rezerwując jedno miejsce drugie otrzymujesz za DARMO.


Zarezerwuj miejsce teraz!

*Ilość miejsc ograniczona
Produkty online

Teraz, możesz inwestować w każde szkolenie i każde materiały szkoleniowe dostępne w naszej telewizji szkoleniowej 50% taniej.

Wpisz specjalny kod promocyjny: PREZENT, i uzyskaj dostęp do zaawansowanych szkoleń gdziekolwiek się znajdujesz: w domu, w podróży, w pracy.

Inwestuj teraz oszczędzając 50%!
Mastery University

Zaawansowane webinary, kursy online, szkolenia online, wiedza, umiejętności, technologie, mechanizmy, narzędzia, strategie, techniki,– to w skrócie #1 w Polsce Uniwersytet Mistrzów, dający możliwość najwygodniejszej nauki na najwyższym poziomie w zaciszu Twojego domu czy gabinetu.

Teraz, inwestując w jedno szkolenie drugie otrzymujesz za DARMO.


Zarezerwuj miejsce teraz!

*Ilość miejsc ograniczona

#1 w Polsce szkolenie online z rekrutacji i selekcji pracowników – Zapowiedź i program szkolenia

 

Miło nam poinformować, że # 1 w Polsce Zaawansowane szkolenie online z rekrutacji i selekcji pracowników: „Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników – Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników w czasie krótszym niż 1 h bez używania testów i kwestionariuszy” pojawi się na rynku dokładnie w środę – 05.10.2011 r. o godzinie 12.00.

Od tego dnia pojawi się też niezwykła okazja, do udostępnienia zaawansowanych umiejętności, narzędzi, metod i technik rekrutacji i selekcji pracowników wszystkim specjalistom firmy zupełnie za darmo.

Przygotowaliśmy specjalny film, w którym po raz pierwszy ujawniamy całościowy Program i wszystkie korzyści #1 w Polsce szkolenia online z rekrutacji i selekcji pracowników: Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników.

To jest długometrażowy film, w którym ujawniamy też jak udostępnić to szkolenie wybranym bądź wszystkim pracownikom firmy i wyszkolić ich w zakresie skutecznego diagnozowania i zarządzania talentami za darmo.

Szczegóły znajdziesz tutaj:

Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników – Program i korzyści szkolenia

You need to install or upgrade Flash Player to view this content, install or upgrade by clicking here.

 

Czuj się swobodnie by zostawić komentarz lub zadać nam dodatkowe pytanie. Na wszystkie odpowiemy osobiście:)

 

Szkolenie online Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników – wczesna lista powiadamiania

 

Wczesna lista powiadamiania już otwarta!


Miło nam poinformować, że właśnie otworzyliśmy wczesną listę powiadamiania, kiedy #1 w Polsce Zaawansowane Szkolenie Online: Meta Rekrutacja i Meta Selekcja PracownikówJak skutecznie diagnozować talenty pracowników w czasie krótszym niż 1 h bez konieczności używania jakichkolwiek testów i kwestionariuszy będzie dostępne na rynku.

 

Jeśli i Ty …

 

  1. Chcesz opanować wszystkie szczegóły i poznać kompletny proces Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników stosowany przez czołowych managerów i specjalistów świata;
  2. Chcesz poznać najważniejszy czynnik, który decyduje o długofalowych sukcesach pracowników  w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy;
  3. Chcesz nauczyć się jak tworzyć Meta Profil Kompetencyjny TM, dzięki któremu skutecznie odróżnisz wiedzę, umiejętności od talentów i unikniesz błędów popełnianych przez 80% rekruterów;
  4. Chcesz opanować sztukę pisania Meta ogłoszeń o pracę, na które zwrócą uwagę dopasowani pracownicy, i które zignorują pracownicy niedopasowani;
  5. Chcesz poznać wszystkie Meta Pytania TM i nauczyć się jak skutecznie diagnozować Talenty pracowników w czasie krótszym niż 1 h bez konieczności używania jakichkolwiek testów i kwestionariuszy;
  6. Chcesz nauczyć się jak diagnozować Talenty pracowników w trakcie  rozmowy, dzięki czemu zaczniesz przewidywać zachowania swoich pracowników, nawet wtedy, kiedy oni będą przekonani, że po prostu z nimi rozmawiasz,
  7. Chcesz nauczyć się jak diagnozować Talenty pracowników i przewidywać zachowania ludzi nawet wtedy, kiedy nie wypowiedzą ani jednego słowa …

To wpisz pod spodem swoje imię i adres mailowy i zapisz się na naszą wczesną listę powiadamiania kiedy #1 w Polsce Zaawansowane Szkolenie Online: Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników będzie dostępne.

 

Zapisz się na wczesną listę powiadamiania TERAZ!

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

Jeżeli chcesz poczuć przedsmak, tego wszystkiego czego nauczysz się w szkoleniu online to zapoznaj się z darmowymi materiałami i szkoleniami, które zamieściliśmy dla Ciebie na naszej stronie.

Ujawniamy w nich niektóre narzędzia, strategie i techniki, z których korzystają czołowi managerowie i specjaliści na świecie.

Każdy z materiałów i filmów to niezwykła okazja byś doświadczył skuteczności całego procesu i zrozumiał, że rewolucyjna wiedza, którą zdobędziesz w Szkoleniu Online Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników nie jest dostępna nigdzie indziej.

Na razie to tyle. Jeżeli i Ty chcesz na bieżąco śledzić informacje na temat Zaawansowanego szkolenia online: Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników i chcesz jako pierwszy otrzymać informacje kiedy będzie dostępne na rynku to wpisz pod spodem swoje imię i adres mailowy.

 

Wczytywanie...Wczytywanie...


 

 

Jeśli i Ty uważasz, że Twoi przyjaciele lub znajomi powinni dowiedzieć się o #1 w Polsce Zaawansowanym Szkoleniu Online Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników to pomóż nam do nich dotrzeć. Możesz pomóc nam wykorzystując, któryś z poniższych narzędzi, by przekazać tą informację dalej.

 

Dobór pracowników: Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników w procesie doboru pracowników?

 

Dobór pracowników – Poznaj zaawansowane zasady i techniki selekcji pracowników wykorzystywane przez czołowych managerów i specjalistów świata.

 

Prowadzący: Przemysław Walter

Długość szkolenia: 1 h 10 min. 36 sek.

Wartość inwestycji: 17 zł

Dostawa: Natychmiast! (szkolenie video dostępne online)

 

 

Celem Szkolenia: Dobór pracowników – Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników w procesie doboru pracowników? jest zaprezentowanie zaawansowanych zasad i technik selekcji pracowników wykorzystywanych przez czołowych managerów i specjalistów świata.

Szkolenie to zastało zaprojektowane tak, aby odpowiedzieć na pytania wszystkich profesjonalistów, którzy chcą dowiedzieć się: Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników?

Nie trzeba wyruszać w drogę, nie trzeba ponosić dodatkowych kosztów – weź udział w szkoleniu za pośrednictwem Internetu.

kup teraz szkolenie

W ramach tego zaawansowanego szkolenia online:

 

  • Poznasz najważniejsze zasady selekcji pracowników wykorzystywane przez czołowych  managerów świata;
  • Dowiesz się dlaczego 80% pracowników pracuje dzisiaj w niewłaściwych firmach i na niewłaściwych stanowiskach pracy;
  • Poznasz wyniki dwóch wielkich badań, które dostarczyły wiarygodnych danych na temat tego co najwybitniejsi managerowie świata robią dzisiaj inaczej i na jakich kryteriach opierają swoje sukcesy w procesie rekrutacji i selekcji pracowników;
  • Poznasz krytyczny błąd, stanowiący podstawę wszystkich błędnych decyzji dotyczących zatrudniania, awansu i rozwoju pracowników;
  • Dowiesz się jak unikać tego krytycznego błędu teraz i w przyszłości;
  • Dowiesz się jak definiują, diagnozują i wykorzystują talenty pracowników najwybitniejsi managerowie świata;
  • Poznasz 3 zasady dopasowania pracownika do firmy i stanowiska pracy;
  • W trakcie szkolenia doświadczysz jak wykorzystując Meta Pytania diagnozować talenty pracowników w czasie krótszym niż 1 h bez konieczności używania drogich testów czy kwestionariuszy.

i wiele, wiele, więcej!

kup teraz szkolenie

Kto najbardziej skorzysta z inwestycji w szkolenie online: Dobór pracowników: Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników w procesie doboru pracowników?

  • Właściciele firm;
  • Dyrektorzy;
  • Managerowie;
  • Specjaliści HR;
  • Coachowie Kariery;
  • Doradcy zawodowi;

oraz wszystkie osoby, które pragną zdobyć najnowszą wiedzę i skuteczniej zarządzać zasobami ludzkimi.

Wielu profesjonalistów wciąż zastanawia się jak zapewnić trafność Assessment Centre w trakcie zwykłej rozmowy rekrutacyjnej.

Obejrzyj to szkolenie i poznaj zaawansowane techniki selekcji pracowników, dzięki którym czołowi managerowie świata skutecznie diagnozują potencjał pracowników w procesie doboru pracowników.

kup teraz szkolenie

 

 

W poniższych komentarzach możesz poznać niektóre z dziesiątek pozytywnych opinii uczestników tego szkolenia.

Jeśli uważasz, że Twoi bliscy lub Twoi znajomi powinni zapoznać się z tymi informacji to przekaż proszę tą informację dalej wykorzystując któryś z poniższych narzędzi.

Szkolenia i Produkty

Rekrutacja i Selekcja Pracowników Szkolenie
Termin: 27-28.02.2018 r.
Dowiedz się więcej !
Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników – Szkolenie stacjonarne
Poznaj sprawdzone rozwiązania i narzędzia diagnozowania talentów bez testów i naucz się jak zatrudniać, pozyskać zaangażowanie i zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników!

Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników to kompletny, praktyczny i jeden z najbardziej zaawansowanych narzędziowo warsztatów, który uczy jak skutecznie profilować osobowość, diagnozować Wewnętrzne Wzorce Zachowania (Talenty) i przewidywać zachowania pracowników w środowisku pracy, bez używania testów i kwestionariuszy osobowości.

Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników to coś więcej niż tradycyjna wiedza, umiejętności i narzędzia rekrutacji i selekcji pracowników. To kompletny system i zestaw praktycznych narzędzi umożliwiających podejmowanie właściwych decyzji w procesie zatrudniania, awansowania i rozwoju pracowników.

Dowiedz się co czołowi managerowie robią inaczej i zacznij podejmować trafne decyzje personalne!

Kliknij tutaj i dowiedz się więcej teraz!
badanie potencjału pracowników
Termin: 10-11.03.2018 r.
Dowiedz się więcej !
Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników – Szkolenie on-line
Poznaj sprawdzone rozwiązania i narzędzia diagnozowania talentów bez testów i naucz się jak zatrudniać, pozyskać zaangażowanie i zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników!

Szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników w formie on-line, to pierwszy w Polsce tak kompleksowy, zindywidualizowany i zaawansowany Program rozwoju kompetencji managerskich w obszarze profilowania osobowości, diagnozowania Wewnętrznych Wzorców Zachowania (Talentów) bez używania testów oraz zatrudniania, awansowania i rozwoju najlepszych pracowników.

Szkolenie zostało zaprojektowane na specjalne zamówienie dyrektorów, managerów, specjalistów, konsultantów, doradców i tych wszystkich profesjonalistów, którzy z różnych przyczyn nie mogą poświęcić 2 pełnych dni, by uczestniczyć w szkoleniach stacjonarnych z Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników.

Teraz możesz poznać skuteczny proces Meta Rekrutacji i Selekcji Pracowników i nauczyć się trafnie przewidywać zachowania pracowników w środowisku pracy gdziekolwiek jesteś – w zaciszu swojego domu lub gabinetu!

Całe szkolenie Meta Rekrutacja i Selekcja Pracowników w formie on-line to V wyjątkowych modułów szkoleniowych na które składają się: 2 zaawansowane szkolenia on-line na żywo, Twoja praktyka i proces wdrażania poznanych narzędzi i technik w Twojej organizacji, Sesja pytań i odpowiedzi w formie Action Learning oraz Proces Certyfikacji.

Kliknij tutaj i dowiedz się więcej teraz!

Kup teraz !
Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników – Szkolenie Video.
24 Zaawansowane Szkolenia Video + Narzędzia organizatorskie i diagnostyczne.

# 1 w Polsce Zaawansowane Szkolenie Video: Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników, dostarcza wszystkiego, czego potrzebuje profesjonalny Dyrektor, Manager, Specjalista, Coach, Doradca personalny, Doradca zawodowy, Pośrednik pracy, aby skutecznie profilować osobowość, diagnozować mocne strony oraz przewidywać zachowania pracowników w środowisku pracy bez używania testów i kwestionariuszy osobowości.

Tylko w pierwszych kilku dniach, kiedy szkolenie to ukazało się na rynku, zostało kupione przez największe firmy z listy 500, bo zawarte w nim umiejętności i narzędzia posiadają solidne podstawy teoretyczne oraz praktyczne. Opierają się na ponad 20 letnich, międzynarodowych badaniach Instytutu Gallupa oraz Industrial Training Research Unit na Uniwersytecie Cambridge, które jako pierwsze pozwoliły stworzyć efektywne modele zarządzania zasobami ludzkimi, wykorzystywane przez czołowe firmy na świecie, których skuteczność potwierdzają rzetelne badania ilościowe i jakościowe.

Z uwagi na to, że całe szkolenie Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników dostępne jest online, każda firma bez względu na wielkość może przeszkolić wszystkich swoich pracowników z zaawansowanych narzędzi i technik profilowania osobowości, diagnozowania mocnych stron i przewidywania zachowań pracowników w środowisku pracy bez ponoszenia kosztów dojazdu, noclegu, wyżywienia i absencji w pracy.

Kliknij tutaj i uzyskaj dostęp do szkolenia video teraz!
Przywództwo, Zarządzanie i kierowanie zespołem.
Kup TERAZ !
Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników – Oryginalne Materiały Szkoleniowe
(używane w naszych szkoleniach)

Teraz, możesz nabyć nasze oryginalne Materiały Szkoleniowe, bez potrzeby udziału w szkoleniu stacjonarnym.

Od blisko 3 lat, materiały te, wyznaczają nowe standardy jakości i skuteczności w społeczności Dyrektorów, Managerów i Specjalistów.

Pełne informacji, narzędzi i bogatych przykładów - papierowa wersja dla wszystkich, którzy cenią sobie tę formę przekazu wiedzy.

Odkryj w sobie wyjątkowego przywódcę, stań się skuteczniejszym managerem, kreującym środowisko do którego inni chcą przynależeć. Takich ludzie nazywają Mistrzami - bo na swojej ścieżce odcisnęli ślady dla tych, którzy dopiero tę wędrówkę rozpoczynają.
Mając tą wiedzę - przekroczysz najśmielsze oczekiwania - zarówno ich, jak i swoje własne.

Kliknij tutaj i uzyskaj dostęp do materiałów teraz!
Pytania rekrutacyjne
Kup teraz !
Meta Pytania (TM) w praktyce biznesowej.
Oryginalny zapis sesji diagnozowania talentów bez testów.

Jeśli jesteś doświadczonym rekruterem, managerem, specjalistą lub dopiero zaczynasz pracę, a do Twoich obowiązków należy podejmowanie decyzji o zatrudnianiu, awansowaniu i rozwoju pracowników, zobacz jak wygląda proces diagnozowania talentów i przewidywania zachowań pracowników w środowisku pracy.

Oglądając to szkolenie dowiesz się jak stosować Meta Pytania (TM) - zaawansowane pytania rekrutacyjne i interpretować odpowiedzi klienta/kandydata/pracownika, aby skutecznie badać kompetencje pracowników i naturalne wzorce zachowania w środowisku pracy.

To nagranie to ponad 3 godziny czystej merytoryki
, gdzie Przemysław Walter krok po kroku diagnozuje talenty oraz uczy klienta: ile jest talentów, jak poszczególne talenty wpływają na jego zachowania w środowisku pracy, jak interpretować odpowiedzi klientów/kandydatów/pracowników, aby skutecznie badać kompetencje pracowników i przewidywać zachowania w środowisku pracy.

Chcesz podejmować trafne decyzje o zatrudnianiu, awansowaniu i rozwoju pracowników?
Chcesz skutecznie pomagać swoim klientom w wyborze najlepszej firmy i pracy dla nich?
Chcesz wreszcie zrozumieć zachowania Swoje i innych w środowisku pracy?

Zamów ten film i zacznij podejmować trafne decyzje personalne i zawodowe!

Kliknij tutaj i uzyskaj dostęp do szkolenia online teraz!
Szkoliliśmy managerów z 6 krajów:
Darmowe szkolenie video
Przygotowaliśmy dla Ciebie specjalne szkolenie video:



Aby je otrzymać, wypełnij poniższy formularz:
Imię:
Subskrybuj Stronę
Subskrybuj stronę i otrzymuj mnóstwo darmowych materiałów!

Subskrybuj stronę przez RSS

Co to jest RSS?

Facebook Twitter Blip

Najbliższe szkolenia
Testimonials

Warsztat trenerski oraz praktyczne doświadczenie Przemysława Waltera pozwalają wprowadzać na polski rynek najskuteczniejsze narzędzia i strategie zarządzania zasobami ludzkimi oraz własną karierą zawodową.
Polecam jego szkolenia wszystkim managerom, specjalistom i...

dr Jolana Jasińska
Adiutkt w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

więcej

Ałła Witwicka-Dudek

Nowatorskie metody przekazywania wiedzy, stosowane przez Przemysława Waltera oraz jego bogate praktyczne doświadczenie czynią jego szkolenia wyjątkowo atrakcyjnymi oraz praktycznymi.

Ałła Witwicka-Dudek
Kierownik Biura Karier i Promocji Zawodowej Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami

We współczesnym Internecie można znaleźć mnóstwo portali, stron, informacji i porad na temat wyzwań jakie stawia świat ludziom na rynku pracy, specjalistom w zakresie zarządzania kadrami. Niestety nie zawsze są...

dr Tomasz Kawka -- Adiunkt w Katedrze Zarządzania Kadrami; Kierownik Studiów Podyplomowych Nowoczesne Zarządzanie Kadrami
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

więcej

Publikacje naszych trenerów
Publikacje naszych trenerów
Premium Wordpress Plugin