Tak długo oczekiwana rewolucja w świecie rekrutacji i selekcji pracowników, z której korzystają czołowi managerowie świata. Metodologia, umożliwiająca skuteczne diagnozowanie talentów bez testów, jest teraz dostępna dla profesjonalistów w Polsce. 

 

Zanim zobaczysz cały Program szkolenia video z rekrutacji i selekcji pracowników, przeczytaj co na jego temat mówi jeden z uznanych autorytetów HR w Polsce.

 

Przemysław Walter o Szkoleniu: Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników

 

Wstęp

 
# 1 w Polsce Zaawansowane Szkolenie Video: Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników, dostarcza wszystkiego, czego potrzebuje profesjonalny Dyrektor, Manager i Specjalista, aby skutecznie diagnozować Talenty kandydatów/pracowników, w czasie krótszym niż 1 h, bez konieczności używania jakichkolwiek testów i kwestionariuszy.

Całe szkolenie Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników oparte jest na wynikach dwóch międzynarodowych badań – Instytutu Gallupa oraz Industrial Training Research Unit na Uniwersytecie Cambridge, które jako pierwsze, dostarczają wiarygodnych informacji, na temat tego, co czołowi managerowie świata robią inaczej i na jakich zasadach, opierają swoje sukcesy w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Z badań tych wynika, że wśród różnorodnych metod i technik zarządzania zasobami ludzkimi, wykorzystywanych przez czołowych managerów świata, ukryta jest jedna wspólna myśl, wspólna mądrość do której odwołuje się każdy z nich.

Najlepiej myśl tą ujął, najwybitniejszy trener świata John Wooden:

 

„Poszukiwanie talentów to pierwsze i najważniejsze zadanie managera.”

John Wooden

 

Kto powinien skorzystać ze szkolenia video: Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników?

 

• Szkolenie Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników, przeznaczone jest dla Właścicieli firm, Dyrektorów, Managerów, Specjalistów oraz wszystkich ludzi, którzy każdego dnia podejmują decyzje o zatrudnianiu, awansie czy dalszych kierunkach rozwoju pracowników.
• Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników to zaawansowane szkolenie z rekrutacji i selekcji pracowników, dla wszystkich profesjonalistów, którzy chcą opanować umiejętności skutecznego diagnozowania talentów w czasie krótszym niż 1 h, bez konieczności używania jakichkolwiek testów czy kwestionariuszy.
• Szkolenie Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników to doskonała inwestycja dla osób i zespołów z ograniczonym budżetem czasu, które z uwagi na swoje zadania i obowiązki nie mogą zaangażować 2 czy 3 pełnych dni, by uczestniczyć w otwartych szkoleniach z rekrutacji i selekcji pracowników.

Co zawiera szkolenie?

 

#1 w Polsce Zaawansowane Szkolenie Video Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników składa się z 5 komplementarnych części.

 

Część I

 

Część pierwsza szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników, zawiera 3 zaawansowane szkolenia stanowiące wstęp do skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników. Wzbogacona jest o wywiad specjalny z dr Adamem Suchodolskim – adiunktem w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

 

W tej części szkolenia dowiesz się:

 

1. Dlaczego aż 80% pracowników nie spełnia dzisiaj oczekiwań pokładanych w nich przez firmy?
2. Skąd biorą się te niekorzystne tendencje?
3. Na jakich zasadach opierają proces doboru, awansu i rozwoju pracowników najwybitniejsi managerowie świata.
4. Poznasz najważniejszy czynnik, który decyduje o długofalowych sukcesach pracowników w każdej firmie i na każdym stanowisku pracy.
5. Dowiesz się dlaczego Meta? Doświadczysz jak działają talenty. W jaki sposób kierowały Twoim zachowaniem wczoraj, kierują Twoim zachowaniem właśnie tej chwili i w jaki sposób będą kierowały Twoim zachowaniem w przyszłości.
6. Jak powstają talenty i dlaczego najwięksi managerowie na świecie opierają cały proces doboru, awansu i rozwoju pracowników właśnie na tym najważniejszym czynniku.
7. Jak zaplanować, wdrożyć i przeprowadzić skuteczną ocenę kompetencji pracownika w procesie Rekrutacji i Selekcji pracowników? Inaczej mówiąc poznasz całościowy i skuteczny proces Meta Rekrutacji i Meta Selekcji Pracowników.
8. W wywiadzie specjalnym dowiesz się jak zatrudniać najlepszych pracowników oraz poznasz „ON” – najskuteczniejszą technikę selekcji pracowników.

 

Część II

 

Część II szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników, to zaawansowane szkolenia w których nauczysz się jak właściwie przygotować i przeprowadzić proces Preparacji doboru kadr.

 

W tej części opanujesz zaawansowane umiejętności:

1. Kompleksowej Meta analizy stanowiska pracy,
2. Tworzenia Meta opisów stanowisk pracy,
3. Konstruowania Meta profilu Kompetencyjnego.

Dzięki tej zaawansowanej wiedzy zyskasz pewność, że przygotowany profil kompetencyjny odpowiada rzeczywistym wymogom stanowiska pracy i zawiera kompletne wymagania osobowe.

 

Część III

 

W III części szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników opanujesz sztukę tworzenia Meta Ogłoszeń o Pracę ^TM.

Odkąd najlepsi konsultanci w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi pozyskali wiedzę na temat funkcjonowania ludzkiego umysłu. Wiedzę na temat subtelnego procesu tworzenia przez każdego z nas „subiektywnej rzeczywistości – wewnętrznego świata” wykorzystując wewnętrzne filtry do usuwania, wypaczania i generalizacji informacji wiemy w jaki sposób wykorzystać tą wiedzę, by tworzyć ogłoszenia o pracę, które zwrócą uwagę idealnych kandydatów i odstraszą tych, którzy nie pasują do wymogów stanowiska pracy.

W tej części szkolenia opanujesz zaawansowane umiejętności świadomego konstruowania treści ogłoszenia prace, które przyciąga uwagę najbardziej dopasowanych pracowników.

 

Część IV

Część IV szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników, to kwintesencja całego procesu Meta Rekrutacji i Meta Selekcji Pracowników.

 

W tej części szkolenia:

 

1. Poznasz skuteczną procedurę Meta Selekcji pracowników, gwarantującą zatrudnianie najlepszych pracowników.
2. Poznasz wszystkie 48 talentów tworzących najważniejszy czynnik, na którym opierają cały doboru, awansu i rozwoju pracowników najwybitniejsi managerowie świata.
3. Nauczysz się wykorzystywać Kwestionariusz Meta Pytań umożliwiający diagnozowanie talentów w czasie krótszym niż 1 h bez konieczności używania jakichkolwiek testów czy kwestionariuszy.
4. Otrzymasz zestaw specjalnych ćwiczeń – ułatwiających identyfikację poszczególnych talentów.

 

Aby ułatwić Tobie poznanie każdego z talentów pogrupowaliśmy je w 15 głównych kategorii. Dzięki temu znacznie łatwiej i szybciej opanujesz wiedzę na temat każdego wzorca i zaczniesz skutecznie diagnozować talenty u siebie i innych osób: kandydatów do pracy, znajomych, współpracowników, dostawców, klientów.

W trakcie szkolenia każdą kategorię talentów poznasz według następującego schematu:

 

1. Nazwa Grupy i Nazwa wchodzących w jej skład talentów;
2. Krótki opis behawioralnych cech każdego ze wzorców. Inaczej mówiąc opis typowych cech i zachowań ludzi posiadających w preferencji określone talenty;
3. Meta Pytanie lub ogólny wzór Meta Pytania, dzięki któremu zaczniesz skutecznie diagnozować poszczególne talenty w procesie Rekrutacji i Selekcji Pracowników;
4. Wzorce identyfikacji: Szczególne wskazówki potrzebne do analizy odpowiedzi na poszczególne Meta Pytania ułatwiające diagnozę poszczególnych talentów.
5. Przykładowe odpowiedzi na konkretne Meta Pytania wchodzące w skład danej grupy talentów.
6. Prezentacja Meta Pytania na konkretnym przykładzie.

 

Uzupełnieniem tej części szkolenia jest gotowa instrukcja jak wykorzystywać Kwestionariusz Meta Pytań umożliwiający diagnozowanie talentów w procesie selekcji pracowników oraz zestaw specjalnych ćwiczeń – ułatwiających diagnozę poszczególnych talentów zarówno podczas formalnego procesu selekcji pracowników jak również podczas zwykłej rozmowy.

 

Część V

 

W części V szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników otrzymasz specjalne bonusy. Gotowe do natychmiastowego zastosowania narzędzia niezbędne do przeprowadzenia skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników oraz Przewodniki jak skutecznie motywować, awansować, kierować i komunikować się z pracownikami posiadającymi w preferencji poszczególne talenty.

Całość szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników zawiera nie tylko niezbędną wiedzę. Wzbogacona jest o konkretne umiejętności, metody i techniki, wykorzystywane przez najwybitniejszych managerów i specjalistów na świecie.

Opanowując te zaawansowane umiejętności, narzędzia i techniki zyskujesz praktyczny i gwarantowany przewodnik dzięki któremu zaczniesz podejmować trafne decyzje personalne w takich obszarach jak: dobór kadr, motywowanie pracowników, szkolenia i rozwój, ścieżki awansów, komunikacja i wpływ.

Korzyści z inwestycji w szkolenie video: Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników

 

• Całe szkolenie Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników stworzone jest w taki sposób, aby bez konieczności wynajmowania certyfikowanego Trenera czy konsultanta, każdy uczestnik opanował umiejętności samodzielnego diagnozowania talentów w czasie krótszym niż 1 h bez konieczności używania jakichkolwiek testów czy kwestionariuszy.
• Całe szkolenie stworzone jest w taki sposób, aby nawet kompletnie początkujący uczestnik zrozumiał i potrafił zastosować zaawansowane umiejętności diagnozowania talentów w swojej pracy.
• Całe szkolenie stworzone jest w taki sposób, aby dostarczyć niezbędnej wiedzy, umiejętności, narzędzi i technik dokładnie tak, jakbyś uczestniczył w szkoleniu stacjonarnym.
• Całe szkolenie zawiera ponad 6 h zaawansowanego materiału. Możesz studiować poszczególne jego części w zależności od swoich potrzeb oraz czasu, którym dysponujesz w danym dniu.

 

Najważniejszy czynnik decydujący o sukcesach firm!

 

Jak potwierdzają wyniki badań spośród tysięcy różnych zmiennych branych pod uwagę w wielu badaniach na całym świecie, jedna zmienna – możliwość wykorzystywania przez pracowników w pracy swoich mocnych stron – jest kluczowym czynnikiem, który pokazuje największą korelację z sukcesami przedsiębiorstw na rynku w takich obszarach jak: wzrost dochodów, wzrost produktywności, wzrost satysfakcji klientów i zmniejszenie fluktuacji kadr.

 

Z badań wynika, że w firmach, w których pracownicy mają możliwość wykorzystywania w pracy swoich mocnych stron :

• aż o 50% zmniejszyła się fluktuacja kadr;
• aż o 38% wzrosła produktywności pracowników i zespołów;
• aż o 44% wzrosła satysfakcja klientów.

 

Zła wiadomość jest, jednak taka, że te same badania pokazują, że obecnie tylko 2/10 pracowników ma możliwość wykorzystywania w pracy swoich mocnych stron. Co gorsze, mniej niż 25% pracowników twierdzi, że przełożony rozmawiał z nimi kiedykolwiek na temat ich mocnych stron.

Z tych powodów Szkolenie Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników zaprojektowane zostało tak, by dostarczyć Właścicielom firm, Dyrektorom, Managerom i Specjalistom praktyczne narzędzia, metody i techniki umożliwiające skuteczne diagnozowanie Talentów i budowanie w pełni zaangażowanych i produktywnych zespołów pracowniczych.

 

Wartość inwestycji

 

Ile firma zaoszczędzi i jak wiele zyska inwestując w  zaawansowane szkolenie video Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników?

Do tej pory, aby diagnozować talenty pracowników/kandydatów do pracy firmy musiały inwestować w drogie testy czy kwestionariusze. Zakup takich testów czy kwestionariuszy to automatyczne uzależnianie się firmy od zewnętrznych konsultantów oraz  ponoszenie 3 rodzajów kosztów:

• Koszty szkolenia pracowników: średnio 2500,00 zł/osoba
• Koszty zakupu licencji, softwar’u lub wtyczki do komputera: od 15 000,00 do 20 000,00 zł;
• Koszty zakupu testów czy kwestionariuszy: średni koszt jednego testu czy kwestionariusza to najczęściej kwota 250,00 zł. Przy zakupie 10 tylko testów koszt ten wynosi już 2500,00 zł.

Co daje wstępne tylko koszty dla firmy w wysokości: 25 000,00 zł.

Jak dowodzą badania Instytutu Gallupa w firmach, w których pracownicy mają możliwość wykorzystywania w pracy swoich mocnych stron odnotowano spadek fluktuacji kadr, aż o 50%.

Jak udowodniono przy zatrudnieniu  170 osób oszczędności wynikające z obniżenia fluktuacji kadr o 50% mogą wynieść aż 1.673.900 złotych, i zwiększyć zysk firmy o 66,92%!

Przy tych cyfrach wartość inwestycji w szkolenie Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników jest jak powiedział dr Adam Suchodolski: niezauważalna – ponieważ to tylko 1270 zł.

Co więcej z uwagi na to, że całe szkolenie Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników dostępne jest online – inwestując zaledwie 1270 zł każda firma może udostępnić to szkolenie – za darmo wybranym bądź wszystkim swoim pracownikom. Co oznacza, że każda firma bez względu na wielkość może przeszkolić wszystkich swoich pracowników z zaawansowanych technik diagnozowania i zarządzania talentami w organizacji inwestując zaledwie 1270 zł.

Bonusy w ramach Szkolenia:

 

W ramach #1 w Polsce Zaawansowanego Szkolenia Video dla Profesjonalistów: Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników załączyliśmy gotowe do natychmiastowego zastosowania narzędzia niezbędne do przeprowadzenia skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników oraz Przewodniki jak skutecznie motywować, awansować, kierować i komunikować się z pracownikami posiadającymi w preferencji poszczególne talenty.

 

Bonus # 1

Pierwszym bonusem który otrzymasz  w ramach szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników jest szczegółowy Kwestionariusz Meta analizy stanowiska pracy. Dzięki niemu zyskujesz gotowy, krok po kroku przewodnik jak właściwie przeanalizować dowolne stanowisko pracy. Dzięki wykorzystaniu tego arkusza zyskasz kompletny obraz kontekstu funkcjonowania danego stanowiska pracy w strukturze organizacyjnej jak również skutecznie określisz najważniejsze obowiązki pracownika oraz pożądane cechy, umiejętności i doświadczenie niezbędne do osiągania sukcesów na danym stanowisku pracy.

 

Bonus # 2

 

Drugim bonusem, który otrzymasz w ramach szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników jest specjalny Kwestionariusz dzięki któremu możesz skutecznie zdiagnozować wszystkie Wewnętrzne Wzorce Zachowania/Talenty niezbędne do osiągania sukcesów w danej firmie na danym stanowisku pracy. Kwestionariusz ten możesz wykorzystywać zarówno w trakcie prowadzenia wywiadów ustrukturyzowanych z wybranymi pracownikami jak również formie specjalnej ankiety, badań czy warsztatów.

 

Bonus # 3

 

Trzecim bonusem, który otrzymasz w ramach szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników jest specjalny Wzór Meta Opisu Stanowiska Pracy. Dzięki niemu prawidłowo opiszesz stanowisko pracy i będziesz mógł stworzyć skuteczny Meta Profil Kompetencyjny.

 

 

Bonus # 4

 

Czwartym bonusem, który otrzymasz w ramach szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników jest specjalny Wzór Meta Profilu Kompetencyjnego opartego na 7-puktowym Meta Planie.  Dzięki niemu dokonasz skutecznej syntezy wymagań osobowych danego stanowiska pracy z podziałem na te niezbędne i pożądane i stworzysz prawidłowy Meta Profil Kompetencyjny.

 

Bonus # 5

 

Piątym bonusem, który otrzymasz w ramach szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników jest specjalny Arkusz Meta Pytań, dzięki któremu możesz skutecznie diagnozować talenty pracowników w czasie krótszym niż 1 h bez konieczności używania jakichkolwiek testów czy kwestionariuszy. Arkusz ten to podstawowe narzędzie diagnostyczne wykorzystywane podczas wywiadów ustrykturyzowanych oraz procesu Assesmsnt/Development Centre.

 

Bonus # 6

 

Szóstym bonusem, który otrzymasz w ramach szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników jest Raport Specjalny:  Osobowość Języka – Klucz do Skutecznej Komunikacji i Wpływu, w którym ujawniamy szczególne wzorce komunikacyjne przypisane do każdego z 48 Wewnętrznych Wzorców Zachowania/Talentów. To tak jakbyś otrzymał gotową instrukcję obsługi ludzkiego umysłu. Wszystko co musisz odtąd zrobić, aby skutecznie komunikować się z innymi ludźmi jest bardzo łatwe: rozpoznaj swoje wzorce komunikacyjne, rozpoznaj wzorce komunikacyjne swojego rozmówcy, miej świadomość celu, który chcesz osiągnąć w ramach waszej komunikacji oraz bądź elastyczny i dopasuj swój komunikat do preferowanych wzorców komunikacyjnych swojego rozmówcy.

 

Bonus # 7

 

Siódmym bonusem, który otrzymasz w ramach szkolenia Meta Rekrutacja i Meta Selekcja Pracowników jest Raport Specjalny: Ludzie, którzy Potrafią Czytać Innych Ludzi jak Otwartą Księgę w którym poznasz kompletną instrukcję obsługi Twoich współpracowników. Ujawniamy w niej najskuteczniejsze sposoby motywowania i zarządzania pracownikami posiadającymi w preferencji określone talenty. Wiedza zawarta w tym Raporcie Specjalnym to bezcenne wskazówki dla każdego profesjonalnego managera, dyrektora, prezesa czy właściciela firmy. Mądrość zawarta w tym Raporcie jest podstawą sukcesu najwybitniejszych managerów świata. Zapoznaj się z tą wiedzą, zacznij stosować ją w życiu i dołącz do grona najbardziej podziwianych i skutecznych managerów dzisiejszych czasów.

 

Do zobaczenia i usłyszenia na szkoleniu:)

 

Życząc Tobie dalszych sukcesów,

Pozdrawiam serdecznie,

 

Przemysław Walter

Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania

Wykładowca na studiach podyplomowych w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu